İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan bir sözleşmedir. Doktrin ve sayılı İş Kanunu çerçevesinde bu sözleşmenin kurucu unsurları iş görme, ücret ve bağımlılık olarak belirlenmiştir.
İş sözleşmesinin tanımı ve kurucu unsurları dikkate alındığında, sözleşmenin niteliği ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- İş sözleşmesi kural olarak şekle bağlı değildir; tarafların kurucu unsurlar üzerinde karşılıklı ve birbirine uygun irade beyanları ile kurulur.Answer
- Bİş sözleşmesinin geçerli bir hukuki sonuç doğurabilmesi için mutlaka yazılı şekilde yapılması ve noter huzurunda onaylanması zorunludur.
- Cİş sözleşmesini eser sözleşmesinden ayıran temel fark, işçinin iş görme borcu karşılığında bir sonuç (eser) meydana getirmeyi taahhüt etmesidir.
- DBağımlılık unsuru sadece ekonomik bağımlılığı ifade eder; işverenin işçiye emir ve talimat verme yetkisini kapsamaz.
- Eİş sözleşmesi ivazsız bir sözleşme olup, işçinin ücret almasa dahi bağımlı çalışması durumunda bu sözleşme kurulmuş sayılır.
Answer
İş sözleşmesi kural olarak şekle bağlı değildir ve tarafların irade uyuşmasıyla kurulur.
İş sözleşmesi, kurucu unsurlar (iş, ücret, bağımlılık) üzerinde tarafların karşılıklı ve birbirine uygun iradelerinin birleşmesiyle kurulur. Kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça (örneğin 1 yıl ve daha fazla süreli belirli süreli sözleşmeler hariç) iş sözleşmeleri herhangi bir şekil şartına tabi olmayan rızai sözleşmelerdir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İş Sözleşmesinin Rızai Niteliği ve Kurucu Unsurları
Practice More
İş sözleşmesinin unsurlarından 'bağımlılık' kriterinin kişisel ve ekonomik yönlerini daha detaylı inceleyiniz.
Estimated Time:1m 15s