4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili doktrin çerçevesinde, iş sözleşmesini 'eser' (istisna) ve 'vekalet' gibi iş görme borcu doğuran diğer sözleşme türlerinden ayıran temel özellikler ve sözleşmenin kurucu unsurları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Bağımlılık unsuru, işçinin işverenin yönetim hakkı kapsamında emir ve talimatlarına tabi olmasını ifade eden ve iş sözleşmesini diğer iş görme sözleşmelerinden ayıran en belirleyici ölçüttür.Answer
- Bİş sözleşmelerinin geçerli olarak kurulabilmesi için süresine bakılmaksızın mutlaka yazılı şekilde yapılması, kanun tarafından öngörülen bir geçerlilik şartıdır.
- Cİş sözleşmesinde 'iş görme' edimi sadece bedensel çabayı kapsadığından, uzmanlık gerektiren zihinsel faaliyetler ancak vekalet sözleşmesine konu olabilir.
- DÜcretin sözleşme kurulurken rakamsal olarak net bir şekilde belirlenmemiş olması, iş sözleşmesinin kurucu unsurlarından birinin eksikliği nedeniyle sözleşmeyi geçersiz kılar.
- Eİş Kanunu kapsamı dışında bırakılan işlerde (örneğin ev hizmetleri), çalışan ile iş sahibi arasında hukuki nitelikçe bir 'iş sözleşmesi' kurulması mümkün değildir.
Answer
Bağımlılık unsurunun işçiyi işverenin emir ve talimatlarına tabi kılan ayırt edici özellik olduğunu belirten ifade doğrudur.
İş sözleşmesini diğer benzer sözleşmelerden (vekalet, eser) ayıran en temel unsur 'kişisel bağımlılık' ilişkisidir. İşçi, işverenin yönetim hakkı sınırları içerisinde onun denetimine, gözetimine ve talimatlarına bağlı olarak iş görür. Bu durum işçinin iş sürecinde özerkliğinin olmamasını ifade eder.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İş sözleşmesinin unsurları (İş görme, Ücret, Bağımlılık)
Hints
1
İş sözleşmesinin üç temel unsuru olan iş görme, ücret ve bağımlılığı hatırlayın.
Practice More
İş sözleşmesini eser sözleşmesinden ayıran sonuç (risk/hasar) ve bağımlılık farklarını inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s