Bir lojistik firmasında belirsiz süreli iş sözleşmesi ile aydır çalışan bir personelin görev yaptığı işyerinde toplam işçi bulunmaktadır.
**Buna göre, bu işçinin sayılı İş Kanunu kapsamındaki iş güvencesi (işe iade) hükümlerinden yararlanma durumuyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?**
- İşçi; kıdem süresi, işçi sayısı ve sözleşme türü bakımından iş güvencesi kapsamındadır.Answer
- Bİş sözleşmesi belirsiz süreli olduğu için işyerinde çalışan işçi sayısına bakılmaksızın kapsamdadır.
- Cİşyerinde çalışan işçi sayısı kişinin altında olduğu için iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz.
- DKıdemi henüz yılı doldurmadığı için iş güvencesi hükümlerine tabi değildir.
- EYalnızca belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışanlar bu hükümlerden yararlanabildiği için kapsam dışıdır.
Answer
İşçinin kıdem süresi, işçi sayısı ve sözleşme türü kanuni limitlerin üzerinde olduğu için iş güvencesi kapsamındadır.
İş Kanunu'nun . maddesine göre iş güvencesinden yararlanabilmek için işyerinde en az işçi çalışmalı, işçinin en az aylık kıdemi olmalı ve sözleşme belirsiz süreli olmalıdır. Senaryodaki işçi işçinin olduğu yerde aydır belirsiz süreli sözleşmeyle çalıştığı için tüm şartları sağlamaktadır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları
Estimated Time:45s