Question

Difficulty: EasyAyrımcılık Kavramı ve Türleri (Ücret, İstihdam, Mesleki)

Emek piyasasında kadınların veya belirli azınlık gruplarının, sahip oldukları eğitim ve verimlilik özelliklerinden bağımsız olarak, genellikle düşük ücretli ve yükselme imkanı kısıtlı olan belirli iş kollarında yoğunlaşması (yığılması) durumu aşağıdaki ayrımcılık türlerinden hangisidir?

  1. Mesleki ayrımcılıkAnswer
  2. B
    Ücret ayrımcılığı
  3. C
    İstihdam ayrımcılığı
  4. D
    Beşeri sermaye ayrımcılığı
  5. E
    İstatistiksel ayrımcılık

Answer

Mesleki ayrımcılık, bireylerin verimlilik özelliklerinden bağımsız olarak belirli meslek gruplarına hapsedilmesi durumudur.
Mesleki ayrımcılık, emeğin mesleki bazda yatay veya dikey olarak ayrışmasını ifade eder. Kadınların veya azınlıkların sadece belirli (genellikle ikincil piyasa işlerinde) yoğunlaşması, mesleki ayrımcılığın temel göstergesidir.

Step-by-Step Solution

1
Tanımı analiz edin
Soruda 'belirli iş kollarında yoğunlaşma' ve 'yığılma' ifadeleri vurgulanmaktadır.
Bu anahtar kelimeler bizi doğrudan mesleki yapıdaki bozulmaya götürür.
2
Ayrımcılık türlerini ayırt edin
Ücret ayrımcılığı 'fiyat' (maaş) farkına, istihdam ayrımcılığı 'giriş' (işe alma) farkına, mesleki ayrımcılık ise 'konum' (meslek) farkına odaklanır.
Doğru kategorizasyon hatayı önler.
3
Sonuca ulaşın
Düşük statülü işlerde yığılma durumu 'mesleki ayrımcılık' (veya mesleki ayrışma) olarak tanımlanır.
Bergmann'ın yığılma (crowding) hipotezi de bu durumu açıklar.

Key Concept

Mesleki Ayrımcılık (Occupational Segregation)

Hints

1
Sorudaki 'yığılma' (crowding) kavramına odaklanın.
2
Ayrımcılığın ücretlerde mi yoksa bulunulan mesleklerde mi gerçekleştiğini düşünün.

Practice More

Bergmann'ın 'Yığılma Hipotezi'nin bu ayrımcılık türüyle ilişkisini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:45s
Rate this question