Büyük ölçekli bir kurumsal işletmede yapılan incelemede, beşeri sermaye özellikleri (eğitim düzeyi, kıdem ve iş tecrübesi) bakımından tamamen özdeş olan iki farklı çalışan grubundan birincisinin sistematik olarak stratejik karar alma süreçlerinin yürütüldüğü ve terfi yollarının açık olduğu 'yönetimsel' pozisyonlara atandığı; ikinci grubun ise yine aynı niteliklere sahip olmalarına karşın rutin operasyonel süreçlerin yürütüldüğü ve dikey hareketliliğin kısıtlı olduğu 'destek hizmetleri' pozisyonlarında görevlendirildiği tespit edilmiştir. İşletmede her bir iş pozisyonu için belirlenen ücret tarifesi standarttır ve aynı unvanda çalışanlar arasında ücret farkı bulunmamaktadır.
Buna göre, söz konusu işletmede gözlemlenen uygulama emek piyasası ayrımcılık türlerinden hangisiyle doğrudan ilişkilidir?
- Mesleki ayrımcılıkAnswer
- BDoğrudan ücret ayrımcılığı
- Cİstihdam ayrımcılığı
- Dİstatistiksel ayrımcılık
- EBeşeri sermaye yetersizliği