Examkin

Question

Difficulty: MediumSendikaların İstihdam Üzerindeki Etkileri

Monopsoncu bir emek piyasasında faaliyet gösteren bir işletmede, sendikanın toplu pazarlık gücünü kullanarak ücret düzeyini monopsoncu tarafından belirlenen denge ücretinin üzerine çıkarması durumunda istihdam düzeyinde meydana gelebilecek değişimle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Ücret artışı, marjinal faktör maliyetinin başlangıçtaki düzeyinin altında kaldığı sürece istihdamın artmasına neden olabilir.Answer
  2. B
    Tam rekabet piyasasında olduğu gibi, sendikanın sağladığı her ücret artışı istihdamın mutlak surette azalmasına yol açar.
  3. C
    Sendikanın yarattığı ücret baskısı 'şok etkisi' yaratarak işletme verimliliğini her durumda düşüreceği için istihdam azalır.
  4. D
    İstihdamdaki değişim, emek talep eğrisinin esnekliğinden tamamen bağımsız olarak her zaman sabit kalır.
  5. E
    Emek talep eğrisinin marjinal ürün geliri (MRPMRP) eğrisiyle çakışmadığı eksik rekabet durumlarında istihdam her zaman artar.

Answer

Sendikanın belirlediği ücret düzeyi, başlangıçtaki marjinal faktör maliyeti düzeyinin altında kaldığı sürece işletme daha fazla işçi istihdam ederek kârını maksimize etmeye devam edebilir ve istihdam artar.
Monopsoncu emek piyasasında firma, marjinal ürün gelirini (MRPMRP) marjinal faktör maliyetine (MFCMFC) eşitleyerek istihdam miktarını belirler. Ancak MFCMFC, emek arz eğrisinden (SS) daha diktir ve ücretin üzerindedir. Sendika piyasaya girip toplu pazarlıkla ücreti artırdığında, firma için yeni bir marjinal maliyet eğrisi oluşur. Eğer sendikanın belirlediği ücret (WuW_u), firmanın eski MFCMFC değerinden düşükse, firma MRP=WuMRP = W_u noktasında daha yüksek bir istihdam düzeyine ulaşabilir. Bu durum, sendikaların istihdamı her zaman azaltmadığına dair temel iktisadi istisnadır.

Step-by-Step Solution

1
Monopson dengesinin belirlenmesi
Başlangıçta firma MRP=MFCMRP = MFC noktasında istihdam sağlar ve emek arz eğrisi (SS) üzerinden daha düşük bir ücret (WmW_m) öder.
Monopsoncu piyasada marjinal faktör maliyeti (MFCMFC), ücretten büyüktür (MFC>WMFC > W).
2
Sendikal ücretin (WuW_u) etkisinin analizi
Sendika Wu>WmW_u > W_m şeklinde bir ücret belirlediğinde, firma için bu ücret düzeyine kadar olan emek arzı tam esnek hale gelir.
Sendika tarafından dayatılan ücret, o noktaya kadar firmanın marjinal faktör maliyetini sabitler (MFC=WuMFC = W_u).
3
Yeni istihdam seviyesinin tespiti
Yeni MFCMFC (yani WuW_u), başlangıçtaki MFCMFC değerinden küçük olduğu sürece, MRP=WuMRP = W_u kesişimi daha sağda (daha yüksek istihdamda) gerçekleşir.
Marjinal maliyetin düşmesi, firmanın daha fazla işçi çalıştırmasını rasyonel hale getirir.

Key Concept

Monopsoncu piyasada sendikanın istihdamı artırıcı etkisi

Hints

1
Monopsoncu bir piyasada marjinal faktör maliyetinin (MFCMFC) ücret düzeyinden (WW) neden daha yüksek olduğunu düşünün.
2
Sendikanın ücreti sabitlemesi, firmanın ek bir işçi almak için mevcut tüm işçilerin ücretini artırmak zorunda kalmadığı anlamına gelir. Bu durum MFCMFC eğrisini nasıl etkiler?

Practice More

İki taraflı monopol (bilateral monopoly) modelinde denge ücretinin belirlenme sürecini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

Sendikaların İstihdam Üzerindeki Etkileri

More questions from this topic