Question

Difficulty: HardSendikaların İstihdam Üzerindeki Etkileri

Hicks-Marshall türev talep yasaları, sendikaların toplu pazarlık yoluyla elde ettikleri ücret artışlarının istihdam üzerindeki etkisinin şiddetini belirleyen temel unsurları analiz eder. Buna göre, tam rekabetçi bir piyasa yapısında, sendika tarafından sağlanan bir ücret artışının yol açacağı istihdam kaybı şiddetinin (istihdamdaki azalma miktarının) en yüksek seviyede gerçekleşmesi için aşağıdaki sektörel özelliklerden hangisinin bir arada bulunması gerekir?

  1. Üretilen nihai malın talep esnekliğinin yüksek olması ve üretimde kullanılan ikame faktörlerin arz esnekliğinin yüksek olmasıAnswer
  2. B
    Üretilen malın fiyat esnekliğinin düşük olması ve emeğin diğer faktörlerle ikame edilmesinin teknik olarak imkansız olması
  3. C
    Emeğin toplam maliyet içindeki payının çok küçük olması ve nihai malın zorunlu bir tüketim maddesi olması
  4. D
    Emek piyasasında monopsoncu bir yapının hakim olması ve sendikanın ücreti marjinal faktör maliyeti (MFCMFC) düzeyine yükseltmesi
  5. E
    İkame edici diğer üretim faktörlerinin arzının tam inelastik olması ve üretimde emeğe olan bağımlılığın çok yüksek olması

Answer

Üretilen nihai malın talep esnekliğinin yüksek olması ve üretimde kullanılan ikame faktörlerin arz esnekliğinin yüksek olması
Doğru yanıt olan seçenek, Hicks-Marshall yasalarının iki temel bileşenini bir arada sunmaktadır: Nihai malın talep esnekliği ne kadar yüksekse, maliyet artışı (ücret artışı) sonrası malın satış miktarı o kadar çok düşer ve bu da emeğe olan talebi hızla azaltır. Aynı zamanda, sermaye gibi ikame faktörlerinin arz esnekliğinin yüksek olması, işverenin yükselen ücretler karşısında emeği bırakıp hızla ve uygun maliyetle sermayeye yönelmesini sağlar. Bu iki faktörün birlikteliği, istihdam kaybını maksimize eder.

Step-by-Step Solution

1
Sendikal ücret artışının istihdam üzerindeki etkisinin mekanizmasını belirle
Ücret artışı (ww \uparrow), firmanın marjinal maliyetlerini artırarak emek talebinin azalmasına (LL \downarrow) yol açar. Bu azalmanın şiddeti emek talep esnekliğine bağlıdır.
İstihdam kaybının 'en yüksek' olması için emek talep esnekliğinin en yüksek (en yatık) olduğu durumu bulmamız gerekir.
2
Hicks-Marshall yasalarını seçeneklere uygula
1. Yasa: Ürün talep esnekliği yüksekse emek talebi esnektir. 2. Yasa: İkame edilebilirliğin kolaylığı esnekliği artırır. 3. Yasa: İkame faktörlerin (sermaye vb.) arz esnekliği yüksekse emek talebi daha esnektir.
Bu yasalar, emeğin türev talep karakterini ve dışsal şoklara (ücret artışı) verilen tepkiyi açıklar.
3
Piyasa yapısı ve alternatifleri değerlendir
Monopsoncu bir piyasada sendika ücreti artırdığında, marjinal faktör maliyeti düşebileceği için istihdam artabilir. Ancak soru tam rekabetçi yapıda 'en yüksek kaybı' sormaktadır.
Piyasa dinamikleri, ücret-istihdam takasındaki (trade-off) dengeyi temelden değiştirir.

Key Concept

Hicks-Marshall Türev Talep Yasaları ve İstihdam Kaybı Şiddeti

Practice More

Marshall-Hicks yasalarının dördüncü kuralı olan 'Emeğin payının önemi' (Importance of being unimportant) kuralının hangi istisnai durumda tersine döndüğünü (ikame esnekliğinin ürün talep esnekliğinden büyük olması durumu) inceleyiniz.
Estimated Time:2m 0s
Rate this question