6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre, bir işverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması durumunda bu işyerlerini kapsayacak toplu iş sözleşmesi türü ve sözleşmenin şekil şartı bakımından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Bu durumda ancak işletme toplu iş sözleşmesi yapılabilir ve sözleşmenin yazılı yapılması bir geçerlilik şartıdır.Answer
- BAynı işverene ait işyerleri için grup toplu iş sözleşmesi yapılması zorunludur ve sözleşme tarafların irade beyanıyla sözlü olarak da kurulabilir.
- Cİşletme toplu iş sözleşmesi yapılması tarafların takdirindedir; işveren isterse her işyeri için ayrı ayrı işyeri toplu iş sözleşmesi imzalayabilir.
- DYapılacak toplu iş sözleşmesi sadece asıl işveren ile alt işveren arasındaki ticari ilişkiyi düzenler ve resmi şekilde yapılması zorunludur.
- EToplu iş sözleşmesinin sadece normatif hükümleri yazılı şekle tabidir, tarafların hak ve borçlarını düzenleyen hükümler için şekil serbestisi esastır.
Answer
Bir işverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin olması durumunda işletme toplu iş sözleşmesi yapılmasının zorunlu olduğunu ve sözleşmenin yazılı yapılmasının geçerlilik şartı olduğunu belirten seçenek doğrudur.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, bir işverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması hâlinde işletme toplu iş sözleşmesi yapılması zorunludur. Ayrıca kanun, toplu iş sözleşmesinin geçerliliğini açıkça 'yazılı şekil' şartına bağlamıştır. Bu nedenle, işletme toplu iş sözleşmesi türünü ve yazılı şeklin geçerlilik şartı olduğunu ifade eden seçenek doğrudur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İşletme Toplu İş Sözleşmesi ve Yazılı Şekil Şartı
Practice More
İşletme toplu iş sözleşmesinde yetki tespiti ve barajların (işyeri çoğunluğu yerine işletme geneli çoğunluk) nasıl hesaplandığını incelemek konuyu pekiştirecektir.
Estimated Time:1m 15s