Question

Difficulty: EasySendika Üyeliği (Kazanılması, Askıya Alınması ve Sona Ermesi)

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, bir işçi sendikası üyesinin muvazzaf askerlik görevini yerine getirmek amacıyla işinden ayrılması durumunda sendika üyeliğinin hukuki durumuyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Sendika üyeliği askıya alınır.Answer
  2. B
    Sendika üyeliği kendiliğinden sona erer.
  3. C
    Üyeliğin devam etmesi için e-Devlet üzerinden onay verilmesi zorunludur.
  4. D
    Askerlik süresince üyelik aidatı ödenmeye devam eder.
  5. E
    15 yaşını doldurmuş olma şartı kaybedildiği için üyelik düşer.

Answer

Sendika üyeliği askıya alınır.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 19. maddesinin 3. fıkrasına göre, bir üyenin muvazzaf askerlik görevine başlaması halinde sendika üyeliği sona ermez, askerlik süresince askıda kalır. Bu sayede işçi askerlik görevini tamamlayıp döndüğünde sendika üyeliği kendiliğinden devam eder.

Step-by-Step Solution

1
Olayın hukuki niteliği belirlenir.
Muvazzaf askerlik görevi.
Üyeliğin sona erip ermediğini anlamak için nedenin türü belirlenmelidir.
2
6356 Sayılı Kanun'un ilgili maddesi (Md. 19/3) incelenir.
Askerlik süresince üyeliğin askıda kalacağı hükmü görülür.
Kanun koyucu, zorunlu bir kamu görevi olan askerlik nedeniyle kişinin sendikal haklarını kaybetmesini istememiştir.

Key Concept

Sendika Üyeliğinin Askıya Alınması

Hints

1
Askerlik gibi geçici kamu görevlerinde hukuki ilişkiler genellikle 'sona ermez', sadece bir süreliğine durur.

Practice More

İşkolu değişikliğinin veya emekliliğin sendika üyeliğine etkilerini inceleyiniz.
Estimated Time:45s
Rate this question