Examkin

Question

Difficulty: EasyToplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri ve Süreci

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca, yetki belgesini alan taraf, bu belgenin kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren kaç gün içinde karşı tarafı toplu görüşmeye çağırmak zorundadır?

  1. A
    77
  2. 1515Answer
  3. C
    3030
  4. D
    4545
  5. E
    6060

Answer

Yetki belgesini alan taraf, belgenin kendisine tebliğinden itibaren 15 gün içinde karşı tarafı toplu görüşmeye çağırmalıdır.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 47. maddesine göre, olumlu yetki tespiti kesinleşen ve yetki belgesini alan taraf, bu belgenin kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren 15 gün içinde karşı tarafı toplu görüşmeye çağırmak zorundadır. Bu süre hak düşürücü niteliktedir ve uyulmaması yetkinin düşmesine neden olur.

Step-by-Step Solution

1
Yetki belgesi tebliğ tarihini başlangıç noktası olarak alınız.
Süreç, belgenin yetkili tarafa ulaştığı an başlar.
Yasal sürelerin başlangıcı genellikle tebliğ işlemi ile kesinleşir.
2
6356 sayılı Kanun'un 47. maddesinde belirtilen çağrı süresini uygulayınız.
1515 günlük hak düşürücü süre tespit edilir.
Kanun koyucu, yetki alındıktan sonra sürecin hızlıca başlamasını istemektedir.
3
Sürenin kaçırılması durumundaki hukuki sonucu değerlendiriniz.
1515 gün içinde çağrı yapılmazsa yetki düşer.
Sürenin hak düşürücü niteliği, işlemin yapılmamasını yetkinin kaybı ile cezalandırır.

Key Concept

Toplu iş sözleşmesi sürecinde yetki belgesinin alınmasından sonraki ilk aşama olan çağrı süresidir.

Alternative Method

Toplu iş sözleşmesi sürecinde yetki-çağrı-görüşme sıralamasını ve bu sıralamadaki 15-60 sayılarını bir akış şeması olarak ezberlemek hatırlamayı kolaylaştırır.
Estimated Time:45s
Rate this question

Topics

Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri ve Süreci

More questions from this topic