Question

Difficulty: MediumTakım Sözleşmesi

Bir peyzaj mimarlığı firması, yeni kuracağı tematik botanik bahçesinin bitkilendirme ve otomatik sulama sistemleri işini yürütmek üzere, ekip sorumlusu (S)(S) ve onun temsil ettiği 1010 kişilik bir çalışma grubu ile 48574857 sayılı İş Kanunu’nun 1616. maddesi uyarınca yazılı bir "takım sözleşmesi" imzalamıştır.

Buna göre, sözleşmede ismi geçen işçilerin işe başlamasıyla ortaya çıkacak hukuki sonuç ve sözleşmenin uygulanması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Sözleşmede ismi geçen işçilerin her biri işe başladığı andan itibaren, takım sözleşmesi o işçi için işverenle yapılmış münferit iş sözleşmesine dönüşür.Answer
  2. B
    Takım kılavuzu sıfatına sahip olan (S)(S), işverenle yaptığı anlaşma uyarınca diğer işçilerin ücretlerini toplu olarak alma ve onlara dağıtma yetkisine sahiptir.
  3. C
    Takım sözleşmesinin geçerli olabilmesi için yazılı yapılması şart olmayıp, tarafların işin niteliği üzerinde sözlü olarak mutabık kalması yeterlidir.
  4. D
    Sözleşmede sadece toplam işçi sayısının ve toplam proje bedelinin belirtilmesi yeterli olup, işçilerin kimlik bilgilerinin yer alması zorunlu değildir.
  5. E
    İşçilerin işe başlamasından sonra doğacak tüm ücret ve sosyal güvenlik borçlarından hukuken sadece takım kılavuzu (S)(S) sorumlu olur.

Answer

Sözleşmede ismi geçen işçilerin her biri işe başladığı andan itibaren, takım sözleşmesi o işçi için işverenle yapılmış münferit iş sözleşmesine dönüşür.
İş Kanunu’nun 1616. maddesine göre takım sözleşmesinde ismi geçen işçilerden her birinin işe başlamasıyla, o işçi ile işveren arasında münferit bir iş sözleşmesi kurulmuş sayılır. Bu durum, takım sözleşmesinin kolektif bir başlangıçtan bireysel bir iş ilişkisine evrilme özelliğini yansıtır.

Step-by-Step Solution

1
İş Kanunu Madde 1616 kapsamındaki tanımı hatırla.
Takım sözleşmesi, birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bir işçinin (takım kılavuzu) işverenle yaptığı sözleşmedir.
Sözleşmenin hukuki niteliğini belirlemek için.
2
Sözleşmenin şekil ve içerik şartlarını kontrol et.
Yazılı yapılmalı, her işçinin kimliği ve ücreti ayrı ayrı belirtilmelidir.
Geçerlilik şartlarını doğrulamak için.
3
İşe başlama anındaki hukuki dönüşümü tespit et.
İşçiler işe başladığında takım sözleşmesi, her işçi için ayrı bir münferit iş sözleşmesi halini alır.
Soruda sorulan temel hukuki sonucu bulmak için.

Key Concept

Takım sözleşmesinin münferit iş sözleşmesine dönüşmesi ve ücret ödeme yasağı.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question