Gary Becker’in "Zevk (Önyargı) Modeli" kapsamında, azınlık grubu işçilerine karşı pozitif bir ayrımcılık katsayısına () sahip olan ve tam rekabetçi bir piyasada faaliyet gösteren bir işverenin istihdam davranışları ile bu davranışların uzun dönemli ekonomik sonuçları hakkında aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
- İşveren, azınlık işçisinin gerçek maliyeti () yerine önyargısını yansıtan maliyetini esas alarak dengesinde istihdam yapar; bu tercih firmanın parasal kârını maksimize edememesine ve uzun dönemde rekabetçi piyasadan tasfiye edilmesine neden olur.Answer
- BAyrımcı işveren, azınlık grubu işçilerine çoğunluk grubu işçilerinden daha düşük bir piyasa ücreti ödediği için toplam üretim maliyetlerini minimize eder ve bu durum uzun dönemde ayrımcı olmayan firmalara karşı bir kâr avantajı sağlar.
- Cİşveren için azınlık grubu işçisinin sübjektif maliyeti şeklinde oluştuğu için, bu işverenler marjinal verimliliğin ücretin altında kaldığı noktaya kadar azınlık istihdamını artırarak piyasa paylarını genişletirler.
- Dİşverenin sahip olduğu pozitif ayrımcılık katsayısı, azınlık işçilerinin marjinal verimliliğindeki potansiyel eksikliği telafi eden bir risk primi olarak işlev gördüğünden, firma uzun dönemli dengede kârını korumayı başarır.
- ETam rekabetçi piyasa yapısında tüm işverenlerin benzer önyargı düzeyine () sahip olduğu durumda, ayrımcılık maliyeti piyasa geneline yayıldığı için hiçbir firma uzun dönemde kâr kaybı nedeniyle piyasadan çekilmek zorunda kalmaz.
Answer
İşverenin azınlık işçisini maliyetiyle algılayarak eksik istihdam yapması ve bu durumun parasal kârı düşürerek uzun dönemde piyasadan elenmeye yol açması
Doğru yanıt, işverenin azınlık işçisinin maliyetini önyargısı nedeniyle daha yüksek algıladığını () ve bu nedenle istihdamı kısıtladığını ifade eder. Bu davranış, firmanın parasal kârını maksimize etmesini engelleyerek tam rekabetçi piyasa koşullarında uzun dönemde hayatta kalmasını imkansız hale getirir; çünkü kârı maksimize eden ayrımcı olmayan firmalar maliyet avantajı kazanır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İşveren Ayrımcılığı ve Piyasa Elemesi
Alternative Method
Grafiksel analiz yöntemini kullanarak eğrisi ile ve çizgilerinin kesişim noktalarını karşılaştırmak, istihdamdaki azalışı ve kâr kaybını görselleştirmeyi kolaylaştırır.
Estimated Time:3m 0s