Question

Difficulty: HardİSG İdari Para Cezaları, Yaptırımlar ve Denetim

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre; tehlikeli sınıfta yer alan ve 3535 çalışanı bulunan bir tekstil fabrikasında yapılan denetimde, işverenin yasal yükümlülüğüne rağmen 33 aydır işyeri hekimi görevlendirmediği tespit edilmiştir.

Bu ihlal nedeniyle uygulanacak idari para cezası ve yaptırım süreci ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. A
    İdari para cezası, görevlendirme yapılmayan her bir kişi için bir defaya mahsus uygulanır ve tehlikeli sınıf/ölçek nedeniyle temel miktar %25 artırılarak hesaplanır.
  2. İdari para cezası, görevlendirme yapılmayan her ay için ayrı ayrı uygulanır ve işyerinin tehlike sınıfı ile çalışan sayısı nedeniyle temel ceza miktarı %50 oranında artırılarak hesaplanır.Answer
  3. C
    İdari para cezası sadece tespitin yapıldığı ay için uygulanır ve 50'den az çalışanı olan işyerlerinde tehlike sınıfına bakılmaksızın temel miktar üzerinden verilir.
  4. D
    Bu ihlal doğrudan 'işin durdurulması' yaptırımını gerektirir ve idari para cezası ancak işin durdurulması kararına rağmen çalışmaya devam edilmesi halinde uygulanır.
  5. E
    İdari para cezası, mülki idare amiri tarafından verilir ve tehlikeli sınıfta 50'den az çalışan olması nedeniyle temel miktar üzerinden %25 indirimli uygulanır.

Answer

İdari para cezası, görevlendirme yapılmayan her ay için ayrı ayrı uygulanır ve tehlikeli sınıfta yer alan 35 çalışanlı (10-49 arası) işyeri için temel ceza miktarı %50 oranında artırımlı (1,5 katı) olarak hesaplanır.
İşyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğünün ihlali durumunda, idari para cezası ihlalin devam ettiği her ay için uygulanır. 6331 sayılı Kanun'un Ek 4. maddesine göre, 10 ile 49 arasında çalışanı olan ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde idari para cezaları %50 artırılarak uygulanmaktadır. Bu nedenle belirtilen senaryoda ceza hem aylık olarak hesaplanmalı hem de %50 artırımlı olarak verilmelidir.

Step-by-Step Solution

1
İşyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre artırım oranını belirlemek.
35 çalışan (10-49 grubu) ve Tehlikeli sınıf için artırım oranı %50'dir.
6331 sayılı Kanun Ek Madde 4 uyarınca cezalar işyeri ölçeğine göre artırılır.
2
İhlalin türüne göre cezanın uygulama sıklığını tespit etmek.
İşyeri hekimi görevlendirmeme ihlali, aykırılığın devam ettiği her ay için uygulanır.
Kanun 26. maddesinde bu ihlalin aylık periyotlarla cezalandırılacağı hükme bağlanmıştır.
3
Yaptırımı uygulayacak makamı doğrulamak.
Cezayı Çalışma ve İş Kurumu il müdürü verir.
İdari yaptırım yetkisi Bakanlık birimlerine aittir.

Key Concept

İSG İdari Para Cezası Artırım Oranları ve Uygulama Esasları

Practice More

İSG Kanunu Ek Madde 4'teki ceza artırım tablosunu (10 altı, 10-49 ve 50 üzeri çalışan baremleri) ezberlemek, bu tarz sorularda hız kazandıracaktır.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question