Beşeri sermaye teorisi kapsamında, bir işçinin edindiği becerilerin sadece mevcut işletmesinde değil, piyasadaki diğer tüm işletmelerde de verimliliği aynı oranda artırdığı "genel eğitim" (general training) modeli ele alındığında; tam rekabetçi bir emek piyasasında eğitim maliyetlerinin tamamen işçi tarafından üstlenilmesinin temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
- Eğitim sonrası dönemde işçinin marjinal ürün değerinin () her yerde artması nedeniyle, firmanın işçiyi elinde tutabilmek için ona yeni düzeyine eşit bir ücret ödemek zorunda kalmasıAnswer
- BGenel eğitimin işçinin sadece mevcut firmadaki marjinal verimliliğini artırması ve diğer firmalar için bir değer ifade etmemesi
- CEğitim süresince işçiye ödenen ücretin (), işçinin o dönemdeki marjinal ürün değerinden () her zaman daha yüksek olması
- DEğitim maliyetinin işveren ve işçi arasında, eğitim sonrası elde edilecek verimlilik artışı oranında paylaşılmak zorunda olması
- ETam rekabetçi piyasalarda işçilerin eğitim sonrası firmadan ayrılmalarının yasal sözleşmelerle kesin olarak engellenmiş olması
Answer
Eğitim sonrası dönemde işçinin marjinal ürün değerinin () her yerde artması nedeniyle, firmanın işçiyi elinde tutabilmek için ona yeni düzeyine eşit bir ücret ödemek zorunda kalması
Genel eğitim alan bir işçinin verimliliği tüm piyasada arttığı için, tam rekabetçi bir emek piyasasında bu işçi her zaman marjinal ürün değerine () eşit bir ücret talep edebilir. Eğer eğitim veren firma, eğitim maliyetini çıkarmak için işçiye eğitim sonrası verimliliğinden daha düşük ücret ödemeye çalışırsa, işçi verimliliğinin tam karşılığını veren rakip firmalara geçecektir. Bu risk nedeniyle işverenler genel eğitim maliyetini üstlenmez; maliyet, eğitim süresince daha düşük ücreti kabul eden işçi tarafından karşılanır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Genel Eğitimde Maliyet Üstlenicisi ve Ücret Dengesi
Estimated Time:1m 30s