kapsamında bir fabrikada çalışan kadın sigortalı, üçüncü doğumu sonrası analık hali izninin bitimini takip eden günde İŞKUR'a başvurarak yarım çalışma ödeneği talebinde bulunmuştur. İkiz bebek dünyaya getiren bu sigortalının son üç yıl içinde adına toplam gün işsizlik sigortası primi bildirilmiştir.
Buna göre, söz konusu sigortalının yarım çalışma ödeneğine hak kazanma durumu ve uygulama esasları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- APrim ödeme gün sayısı günün altında olduğu için sigortalının talebi reddedilir.
- BAnalık hali izni bittikten sonra en geç gün içinde başvurmadığı için hak düşürücü süre nedeniyle ödenek alamaz.
- Üçüncü doğum ve çoğul gebelik durumu nedeniyle toplam gün süreyle, günlük brüt asgari ücret üzerinden ödenek almaya hak kazanır.Answer
- DÖdenek miktarı, sigortalının son dört aylık prime esas kazanç ortalamasının 'ı üzerinden hesaplanır.
- EÇoğul gebelik halinde süre artırımı sadece birinci ve ikinci doğumlarda uygulandığı için sigortalıya gün süreyle ödeme yapılır.
Answer
Sigortalı, başvuru süresi ve prim şartını sağladığı için üçüncü doğum ve çoğul gebelik kapsamında toplam gün süreyle günlük brüt asgari ücret tutarında ödenek alır.
Sigortalı, analık izni bitiminden itibaren günlük yasal süre içerisinde başvurmuş ve son üç yılda gün prim şartını ( gün ile) yerine getirmiştir. Kanuna göre üçüncü ve sonraki doğumlarda ödenek süresi gündür. Çoğul doğum (ikiz) söz konusu olduğu için bu süreye gün daha eklenerek toplam güne ulaşılır. Ödenek miktarı ise günlük brüt asgari ücret olarak belirlenmiştir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Yarım Çalışma Ödeneği Hak Kazanma ve Süre Hesaplama
Practice More
Engelli çocuk doğumu durumunda sürenin doğum sırasına bakılmaksızın 360 gün olarak uygulanacağını hatırlayınız.
Estimated Time:1m 30s