Tam rekabetçi emek piyasalarında faaliyet gösteren sendikaların toplu pazarlık sonucunda elde ettikleri ücret artışlarının istihdam üzerindeki azaltıcı etkileri, Hicks-Marshall türev talep yasaları çerçevesinde açıklanmaktadır. Buna göre, sendika tarafından sağlanan bir ücret artışının istihdam düzeyinde yaratacağı negatif etkinin (istihdam kaybının) daha düşük olması için aşağıdaki koşullardan hangisinin varlığı gereklidir?
- Emeğin üretim sürecinde diğer üretim faktörleriyle ikame edilmesinin zor olmasıAnswer
- BÜretilen nihai malın tüketici nezdindeki talep esnekliğinin oldukça yüksek olması
- CEmeğin toplam üretim maliyetleri içindeki payının çok yüksek bir orana sahip olması
- DMonopsoncu bir piyasa yapısında sendikanın marjinal faktör maliyetini sürekli artırması
- EDiğer üretim faktörlerinin (sermaye vb.) arz esnekliğinin sonsuz (tam esnek) olması
Answer
Emeğin üretim sürecinde diğer üretim faktörleriyle ikame edilmesinin zor olması, sendikal ücret artışının istihdam üzerindeki azaltıcı etkisini minimize eden temel koşullardan biridir.
Hicks-Marshall yasalarına göre, emeğin diğer faktörlerle ikame edilebilirliğinin düşük olması, emek talep eğrisini daha inelastik hale getirir. Bu durumda sendikanın elde ettiği ücret artışına karşılık işverenin istihdamı azaltma kapasitesi sınırlanır, çünkü üretim için emeğe olan bağımlılık devam etmektedir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Hicks-Marshall Türev Talep Yasaları
Estimated Time:1m 30s