4857 sayılı İş Kanunu’nun 8. maddesinde iş sözleşmesi; bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan bir sözleşme olarak tanımlanmıştır. Bu yasal tanım ve ilgili doktrin dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi bir iş sözleşmesinin varlığı için gerekli olan kurucu unsurlardan biri değildir?
- Aİş görme (Emek sarf etme)
- BÜcret (Karşılık)
- CBağımlılık (Hiyerarşik ilişki)
- Sözleşmenin yazılı şekilde yapılmasıAnswer
- EZaman (Süreklilik/Belirli bir süre içinde iş görme)
Answer
İş sözleşmesinin kurulması için sözleşmenin yazılı şekilde yapılması bir kurucu unsur değildir.
İş sözleşmesinin kurucu unsurları iş görme, ücret ve bağımlılıktır. Doktrinde buna zaman unsuru da eklenir. Ancak sözleşmenin yazılı şekilde yapılması bir kurucu unsur değil, iş hukukunda geçerli olan 'şekil serbestisi' ilkesi gereği tercihe bağlı bir durumdur. Sözleşme, tarafların iradelerinin uyuşmasıyla sözlü olarak da geçerli şekilde kurulabilir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İş Sözleşmesinin Unsurları ve Şekil Serbestisi
Alternative Method
Sözleşme türlerini karşılaştırarak sonuca ulaşılabilir. Örneğin, bir arkadaşınıza yardım ettiğinizde (ücret yoksa) veya kendi başınıza bir işi tamamlayıp teslim ettiğinizde (bağımlılık yoksa) iş sözleşmesi kurulmuş olmaz; ancak yazılı kağıt olmasa bile bir markette çalışmaya başladığınızda iş sözleşmesi kurulmuş sayılır.
Estimated Time:45s