İş kazası vakalarının Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) intikal ettirilmesi ve yasal bildirim süreleriyle ilgili sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yer alan düzenlemeler dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- Abendi kapsamındaki sigortalıların iş kazası geçirmesi durumunda işveren, bu durumu yer ve zaman itibarıyla öğrendiği tarihten itibaren iş günü içinde Kuruma bildirmek zorundadır.
- Bbendi kapsamındaki sigortalılar için bildirim süresi, bir ayı geçmemek şartıyla rahatsızlığın bildirimine engel olmadığı günü takip eden iş günüdür.
- Sağlık hizmeti sunucuları, kendilerine intikal eden iş kazası vakalarını vakayı öğrendikleri tarihten itibaren en geç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmelidir.Answer
- DKolluk kuvvetleri, kendilerine intikal eden iş kazası olaylarını Sosyal Güvenlik Kurumuna derhal bildirmekle yükümlüdür.
- Eİş kazasının işverenin kontrolü dışındaki bir yerde meydana gelmesi, bildirim süresinin kazanın gerçekleştiği tarihte değil, işverenin kazadan haberdar olduğu tarihte başlamasına neden olur.
Answer
Sağlık hizmeti sunucularının iş kazasını SGK'ya bildirme süresinin 10 iş günü olduğunu iddia eden ifade yanlıştır; zira kanun bu süreyi 10 gün (takvim günü) olarak belirlemiştir.
Doğru yanıt olan seçenekteki hata, sağlık hizmeti sunucularının bildirim süresinin 'iş günü' olarak belirtilmesidir. sayılı Kanun'un . maddesi uyarınca sağlık hizmeti sunucuları, kendilerine intikal eden iş kazalarını en geç gün (takvim günü) içinde bildirmek zorundadır. 'İş günü' kavramı yalnızca işveren () ve bağımsız çalışan () bildirimleri için geçerlidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İş Kazası Bildirim Sürelerinde İş Günü ve Takvim Günü Ayrımı
Practice More
Meslek hastalığı bildirim süreleri ile iş kazası bildirim süreleri arasındaki 'iş günü' farklarını inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s