Examkin

Question

Difficulty: Very hardİş Kazasının Kuruma Bildirilmesi ve Soruşturulması

55105510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca, "iş kazasının bildirilmesi ve soruşturulması" süreçleri ile ilgili aşağıda yer alan ifadelerden hangisi yanlıştır?

  1. A
    4/1−a4/1-a bendi kapsamındaki sigortalıların iş kazası hallerinin işveren tarafından kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi zorunludur.
  2. B
    4/1−b4/1-b bendi kapsamındaki sigortalılar için bildirim süresi; iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren bir ayı geçmemek şartıyla, rahatsızlığın bildirim yapmaya engel olmadığı günü takip eden üç iş günüdür.
  3. İş kazası vakasının intikal ettiği sağlık hizmeti sunucuları, kendilerine intikal eden bu vakaları en geç 1010 iş günü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür.Answer
  4. D
    İş kazasının işveren tarafından yerel kolluk kuvvetlerine bildirilmesi aşamasında kanun, gün bazlı bir süre yerine "derhal" ifadesini kullanarak ivedi bildirimi esas almıştır.
  5. E
    4/1−a4/1-a kapsamındaki sigortalıların iş kazası bildirim sürelerinin başlangıcı için işverenin kazayı öğrenme tarihi değil, kazanın meydana geldiği tarihi takip eden gün esas alınır.

Answer

Sağlık hizmeti sunucularının iş kazası bildirimini on iş günü içerisinde yapması gerektiğini belirten ifade yanlıştır; zira kanun bu süreyi takvim günü üzerinden on gün olarak belirlemiştir.
Sağlık hizmeti sunucularının iş kazası bildirim yükümlülüğü 55105510 sayılı Kanun'da 'en geç on gün içinde' şeklinde düzenlenmiştir. Buradaki on günlük süre takvim günü üzerinden hesaplanır. Seçenekte geçen 'on iş günü' ifadesi, resmi tatilleri ve hafta sonlarını dışarıda bıraktığı için yasal süreden daha uzun bir zaman dilimine işaret eder ve bu yönüyle kanuna aykırıdır.

Step-by-Step Solution

1
Bildirim yükümlüsü olan tarafları ve tabi oldukları yasal süreleri belirle.
İşveren (4/1−a4/1-a) için 33 iş günü, sigortalı (4/1−b4/1-b) için engelin kalkmasından itibaren 33 iş günü (maksimum 11 ay), sağlık hizmeti sunucusu için 1010 gün.
55105510 sayılı Kanun madde 1313 ve 1414 hükümlerindeki farklı süreleri ayrıştırmak gerekir.
2
Sürelerin hesaplanma yöntemindeki (iş günü/takvim günü) nüansları kontrol et.
İşveren ve sigortalı için 'iş günü' ibaresi açıkça kullanılırken, sağlık hizmeti sunucuları için sadece 'gün' ibaresi kullanılmıştır.
Hukuk dilinde aksi belirtilmedikçe 'gün' ifadesi takvim gününü, 'iş günü' ifadesi ise resmi tatil ve hafta sonlarının hariç tutulduğu günleri ifade eder.
3
Seçeneklerdeki ifadelerin kanun metniyle birebir uyumunu test et.
Sağlık hizmeti sunucuları için verilen '1010 iş günü' ifadesinin kanundaki '1010 gün' ifadesinden farklı ve yanlış olduğu tespit edilir.
Bu küçük terimsel fark, bildirim süresinin fiili uzunluğunu etkilediği için hukuki bir hata oluşturur.

Key Concept

İş Kazası Bildirim Sürelerinde İş Günü ve Takvim Günü Ayrımı
Estimated Time:3m 0s
Rate this question

Topics

İş Kazasının Kuruma Bildirilmesi ve Soruşturulması

More questions from this topic