Examkin

Question

Difficulty: Mediumİş Kazasının Kuruma Bildirilmesi ve Soruşturulması

55105510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca, 4/1−a4/1-a (hizmet akdiyle çalışan) statüsünde sigortalı olan bir personelin 1313 Mart 20262026 Cuma günü iş yerinde bir iş kazası geçirmesi durumunda; bu kazanın işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirilmesi gereken yasal sürenin son günü aşağıdakilerden hangisidir? (Not: 14−1514-15 Mart tarihleri hafta sonu tatilidir ve takip eden hafta içinde herhangi bir resmi tatil bulunmamaktadır.)

  1. A
    1616 Mart 20262026 Pazartesi
  2. B
    1717 Mart 20262026 Salı
  3. 1818 Mart 20262026 ÇarşambaAnswer
  4. D
    1919 Mart 20262026 Perşembe
  5. E
    2323 Mart 20262026 Pazartesi

Answer

1818 Mart 20262026 Çarşamba günü mesai saati bitimine kadar bildirim yapılmalıdır.
Doğru yanıt olan Çarşamba günü, kanunda belirtilen 'kazadan sonraki üç iş günü' kuralına tam olarak uymaktadır. Cuma günü meydana gelen kazayı takip eden ilk iş günü Pazartesi, ikincisi Salı ve yasal sürenin son günü olan üçüncüsü ise Çarşamba günüdür.

Step-by-Step Solution

1
Sigortalının statüsünü belirle.
Sigortalı 4/1−a4/1-a (işçi) statüsündedir.
Kanun, bildirim sürelerini sigortalılık statüsüne göre (4/1-a ve 4/1-b ayrımı) farklılaştırmıştır.
2
Yasal bildirim süresini tespit et.
4/1−a4/1-a sigortalılar için iş kazası bildirimi, kazadan sonraki üç iş günü içinde yapılmalıdır.
55105510 sayılı Kanun'un 1313. maddesi bu süreyi açıkça belirtmiştir.
3
Takvim üzerinden iş günlerini say.
Kaza günü Cuma (1313 Mart). Cumartesi ve Pazar iş günü değildir. 1.1. iş günü: Pazartesi (1616 Mart), 2.2. iş günü: Salı (1717 Mart), 3.3. iş günü: Çarşamba (1818 Mart).
Hafta sonu tatilleri yasal bildirim süresindeki 'iş günü' hesabına dâhil edilmez.

Key Concept

4/1−a4/1-a sigortalılar için iş kazası bildirim süresi, kazadan sonraki üç iş günüdür.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

İş Kazasının Kuruma Bildirilmesi ve Soruşturulması

More questions from this topic