İş hukukunda iş sözleşmesini vekalet veya eser sözleşmesi gibi diğer iş görme borcu doğuran sözleşme türlerinden ayıran en temel kurucu unsurlardan biri 'bağımlılık' ilişkisidir. Buna göre, iş sözleşmesinin kurucu unsuru olan bağımlılık ilişkisinin hukuki niteliği ve kapsamı hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- ABağımlılık unsuru sadece ekonomik bir bağımlılığı ifade etmekte olup işçinin geçimini o işten sağlaması sözleşmenin kurulması için yeterlidir.
- Bağımlılık; işçinin işverenin yönetim hakkı dahilinde verdiği talimatlara uyma, denetime tabi olma ve iş organizasyonuna dahil olma halini kapsayan hukuki bir unsurdur.Answer
- Cİş sözleşmesinde bağımlılık unsurunun hukuki sonuç doğurabilmesi için sözleşmenin mutlaka noter huzurunda yazılı olarak yapılması şarttır.
- DEser (istisna) sözleşmesinde de yüklenici (müteahhit), iş sahibi ile iş sözleşmesinde olduğu gibi kişisel ve hukuki bir bağımlılık ilişkisi içerisindedir.
- Eİşçinin iş görme borcunu yerine getirirken kendi araç ve gereçlerini kullanması, bağımlılık unsurunu tamamen ortadan kaldıran mutlak bir hukuki engeldir.
Answer
Bağımlılık; işçinin işverenin yönetim hakkı dahilinde verdiği talimatlara uyma, denetime tabi olma ve iş organizasyonuna dahil olma halini kapsayan hukuki bir unsurdur.
İş sözleşmesinin en karakteristik özelliği olan bağımlılık unsuru; işçinin işverenin otoritesi altında, onun emir ve talimatlarına uygun olarak iş görmesini ve işverenin oluşturduğu iş organizasyonuna dahil olmasını ifade eder. Bu durum doktrinde 'hukuki ve kişisel bağımlılık' olarak adlandırılır ve iş sözleşmesini eser veya vekalet gibi diğer iş görme sözleşmelerinden ayırır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İş Sözleşmesinde Hukuki Bağımlılık Unsuru
Practice More
İş sözleşmesini vekalet ve eser sözleşmelerinden ayıran diğer kriterleri (ücretin niteliği, sonuç taahhüdü vb.) inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s