sayılı İş Kanunu'na göre; tarafların yazılı anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerinde haftalara, günlere göre farklı şekilde dağıtılabilir. Bu denkleştirme uygulamasında, yoğunlaştırılmış iş haftası veya haftalarından sonraki dönemde işçinin daha az çalıştırılması suretiyle, haftalık ortalama çalışma süresinin normal haftalık çalışma süresini aşmaması sağlanır.
İşyerinde toplu iş sözleşmesi bulunmadığı bir durumda, bu denkleştirme süresi en çok kaç ay olabilir?
- Aay
- ayAnswer
- Cay
- Day
- Eay
Answer
Toplu iş sözleşmesi bulunmayan işyerlerinde denkleştirme süresi en çok aydır.
Doğru yanıt olan seçenek, sayılı İş Kanunu'nun . maddesinde açıkça belirtilen ve toplu iş sözleşmesi olmayan durumlarda geçerli olan aylık azami denkleştirme süresini ifade etmektedir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Denkleştirme Süresi Limitleri
Hints
1
Denkleştirme süresi, haftalık saatlik ortalamanın tutturulması gereken dönemdir.
2
Toplu iş sözleşmesi olduğunda bu süre aya çıkabilir, ancak toplu iş sözleşmesi yoksa temel kural geçerlidir.
Practice More
Turizm sektöründe denkleştirme süresinin toplu iş sözleşmesi ile aya kadar çıkarılabileceği istisnasını inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:30s