sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri uyarınca sendika üyeliğinin kazanılması, korunması ve sona ermesiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AÜyelik başvurusu e-Devlet kapısı üzerinden yapılır ve sendika yetkili organınca otuz gün içinde reddedilmediği takdirde üyelik talebi kabul edilmiş sayılır.
- Bİşçinin aynı işkolunda kurulu birden fazla sendikaya aynı anda üye olması yasaktır; ancak aynı zamanda farklı işkollarında çalışan işçiler bu işkollarındaki sendikalara ayrı ayrı üye olabilirler.
- CHerhangi bir sebeple işsiz kalan bir sendika üyesinin üyeliği, bir yılı geçmemek şartıyla yeni bir işe girinceye kadar devam eder.
- Aynı işkolunda kalmak kaydıyla başka bir işyerine geçen işçinin sendika üyeliği kendiliğinden sona erer ve yeni işyerinde üyeliğin devamı için tekrar başvuru yapılması gerekir.Answer
- EMuvazzaf askerlik görevini yerine getirmek üzere işinden ayrılan işçinin sendika üyeliği, bu görev süresince askıda kalır.
Answer
Aynı işkolunda kalmak kaydıyla başka bir işyerine geçen işçinin sendika üyeliğinin kendiliğinden sona ereceğini ve yeniden başvuru gerektiğini savunan ifade yanlıştır; çünkü kanun bu durumda üyeliğin etkileneceğini değil, devam edeceğini öngörmektedir.
Doğru cevap olan ifade yanlıştır çünkü sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun . maddesinin . fıkrası açıkça; 'Üyenin aynı işkolunda kalmak kaydıyla başka bir işyerine geçmesi üyeliğini etkilemez.' hükmünü içermektedir. Dolayısıyla, işçinin aynı işkolu içinde işyeri değiştirmesi durumunda üyeliği sona ermez ve yeni bir başvuru yapmasına gerek kalmadan üyeliği devam eder.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Sendika Üyeliğinin Devamlılığı (İşyeri Değişikliği ve İşsizlik Halleri)
Estimated Time:1m 30s