Examkin

Question

Difficulty: Mediumİşverenin İSG Yükümlülükleri

Bir tekstil fabrikasında üretim süreçlerinde kullanılan makineler, daha yüksek verim sağlayan ve farklı çalışma prensiplerine sahip yeni nesil otomatik sistemlerle değiştirilmiştir. Fabrikadaki çalışanların periyodik iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin üzerinden henüz 66 ay geçmiş olmasına rağmen, yeni sistemlerin kullanımıyla birlikte iş kazası risklerinde değişim gözlemlenmiştir.

63316331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, bu teknolojik değişim ve ekipman değişikliği karşısında işverenin eğitim verme yükümlülüğü ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. A
    Periyodik eğitimlerin yasal geçerlilik süresi henüz dolmadığı için yeni bir eğitim verilmesi zorunlu değildir.
  2. B
    Sadece makineleri bizzat kullanacak olan operatörlere sözlü bilgilendirme yapılması, Kanun kapsamındaki eğitim yükümlülüğünün yerine getirilmesi için yeterlidir.
  3. İş ekipmanının değişmesi veya yeni teknoloji uygulanması durumunda, periyodik eğitim süreleri beklenmeksizin çalışanlara yeni risklere yönelik eğitim verilmesi zorunludur.Answer
  4. D
    Yeni nesil sistemlerin maliyetli olması nedeniyle, bu sistemlere yönelik verilecek eğitimlerin giderleri işveren tarafından çalışanların ücretlerinden mahsup edilebilir.
  5. E
    Eğitimlerin iş akışını aksatmaması adına mesai saatleri dışında verilmesi yasal bir zorunluluktur ve bu süreler çalışma süresinden sayılmaz.

Answer

İş ekipmanının değişmesi veya yeni teknoloji uygulanması durumunda, periyodik eğitim süreleri beklenmeksizin çalışanlara yeni risklere yönelik eğitim verilmesi zorunludur.
Doğru yanıt, 63316331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 1717. maddesinde yer alan açık düzenlemeye dayanmaktadır. Buna göre işveren; iş ekipmanı değişikliği veya yeni teknoloji uygulanması gibi durumlarda, çalışanların değişen risklere karşı korunması amacıyla periyodik eğitim takvimini beklemeksizin yeni eğitimler düzenlemekle yükümlüdür.

Step-by-Step Solution

1
Kanun'un eğitimle ilgili temel hükmünü incele.
63316331 sayılı Kanun'un 1717. maddesi uyarınca işveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamakla yükümlüdür.
Eğitim yükümlülüğü işverenin genel gözetme ve bilgilendirme borcunun bir parçasıdır.
2
Eğitimin yenilenmesini gerektiren özel durumları analiz et.
İşe başlama, iş değişikliği, ekipman değişikliği ve yeni teknoloji uygulaması durumlarında eğitimin yenilenmesi zorunludur.
Değişen koşullar yeni riskleri beraberinde getirir; bu nedenle periyodik sürelerin dolması beklenmez.
3
Eğitimin maliyet ve zamanlamasını yasal ilkelerle kontrol et.
Maliyet tamamen işverene aittir ve eğitim süresi çalışma süresinden sayılır.
Çalışanların güvenliğini sağlama yükümlülüğü, işletme riskinin bir parçası olarak tamamen işverenin sorumluluğundadır.

Key Concept

İşverenin Çalışanları Eğitme ve Bilgilendirme Yükümlülüğü

Hints

1
İşverenin eğitim yükümlülüğünü düzenleyen 63316331 sayılı Kanun'un 1717. maddesini hatırlayın.
2
Risklerin değiştiği (yeni teknoloji veya ekipman değişikliği gibi) spesifik durumlarda eğitimin yenilenmesi şartını düşünün.
3
İSG eğitimlerinde geçen sürenin çalışma süresinden sayılıp sayılmadığına ve maliyetin kime ait olduğuna dair temel ilkeleri değerlendirin.

Practice More

İşverenin çalışanları bilgilendirme yükümlülüğü (Madde 1616) ve sağlık gözetimi yükümlülüğü (Madde 1515) konularını inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

İşverenin İSG Yükümlülükleri

More questions from this topic