Question

Difficulty: MediumFriksiyonel (Geçici) İşsizlik

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden yüksek bir ortalama ile yeni mezun olan bir aday, mezuniyetinin hemen ardından kendisine sunulan ancak kariyer hedefleriyle tam olarak örtüşmeyen ve yetkinliklerinin altında kalan ilk iş tekliflerini geri çevirmiştir. Bu aday, piyasadaki bilgi eksikliği nedeniyle kendine en uygun 'iş-işçi eşleşmesini' (job-match) gerçekleştirebilmek amacıyla iş arama kanallarını aktif olarak kullanmaya ve mülakatlara katılmaya devam etmektedir.

Buna göre, söz konusu adayın içinde bulunduğu bu geçici işsizlik durumu aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Friksiyonel (geçici) işsizlikAnswer
  2. B
    Yapısal işsizlik
  3. C
    Konjonktürel (devrevi) işsizlik
  4. D
    Gizli işsizlik
  5. E
    Mevsimsel işsizlik

Answer

Adayın niteliklerine uygun daha iyi bir iş bulmak amacıyla teklifleri reddetmesi ve arama sürecine devam etmesi friksiyonel (geçici) işsizliktir.
Friksiyonel (geçici) işsizlik, işgücü piyasasına yeni girenlerin (yeni mezunlar) veya mevcut işinden daha iyi koşullarda bir iş bulmak için ayrılanların, uygun bir iş bulana kadar geçen sürede yaşadıkları gönüllü ve kısa süreli işsizliktir. Senaryoda adayın niteliklerine uygun bir eşleşme araması ve ilk teklifleri reddetmesi bu tanıma tam olarak uymaktadır.

Step-by-Step Solution

1
Vakanın Analizi
Adayın yeni mezun olması ve daha iyi bir eşleşme için iş arama sürecinde olduğu tespit edilir.
İş arama süreci, piyasada tam bilginin olmaması nedeniyle zaman alır.
2
Nedenin Belirlenmesi
İşsizliğin nedeni beceri eksikliği veya ekonomik kriz değil, 'arama ve eşleşme' maliyetidir.
Friksiyonel işsizlik, işçilerin ve işlerin heterojen yapısından kaynaklanan doğal bir süreçtir.
3
Kavramsal Sınıflandırma
Friksiyonel işsizlik sonucuna ulaşılır.
Mezuniyet sonrası ilk işe giriş süreci friksiyonel işsizliğin tipik bir örneğidir.

Key Concept

Friksiyonel işsizlik; piyasadaki bilgi eksikliği, iş arama süreci ve gönüllü geçişler nedeniyle oluşan kısa süreli işsizliktir.

Alternative Method

İşsizliğin 'gönüllü' olup olmadığına ve 'bilgi eksikliğinden' mi yoksa 'beceri eksikliğinden' mi kaynaklandığına bakılarak eleme yapılabilir.
Estimated Time:1m 15s
Rate this question