Özel bir şirkette tarihinde belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmaya başlayan bir işçi, tarihinde muvazzaf askerlik görevi nedeniyle iş sözleşmesini feshetmiştir. İşçinin fesih tarihindeki ödemelerine ilişkin bilgiler şu şekildedir:
* Çıplak brüt ücret: TL
* Düzenli yakacak yardımı (aylık): TL
* Yemek yardımı (nakdi - günlük brüt): TL
* İkramiye (yıllık): TL
* Fazla çalışma ücreti (son ay): TL
Fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı TL olduğuna göre; bu işçiye ödenmesi gereken net kıdem tazminatı tutarı aşağıdakilerden hangisidir? (Hesaplamalarda damga vergisi oranı % olarak alınacak; bir ay gün kabul edilecek ve kıdem süresi yıl ve ay üzerinden orantılanacaktır.)
- A387.039,90 TL
- 408.542,12 TLAnswer
- C411.666,67 TL
- D433.683,17 TL
- E389.686,30 TL
Answer
İşçiye ödenmesi gereken net kıdem tazminatı tutarı 408.542,12 TL'dir.
İşçinin askerlik nedeniyle fesihte kıdem tazminatına hak kazanması, giydirilmiş ücretinin tavanı aşması nedeniyle hesaplamada 65.000 TL'nin baz alınması ve 6 yıl 4 aylık sürenin netleştirilerek damga vergisi kesilmesi sonucunda 408.542,12 TL sonucuna ulaşılmaktadır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş brüt ücretin tespiti, tavan uygulaması ve yasal kesintiler.
Estimated Time:3m 0s