Examkin

Question

Difficulty: Hardİşbaşında Eğitim: Genel Eğitim

Beşeri sermaye teorisi çerçevesinde, tam rekabetçi bir emek piyasasında işbaşında "genel eğitim" (general training) alan bir işçinin eğitim sonrası dönemdeki ücretinin (W2W_2), marjinal ürün verimliliğine (VMPL2VMPL_2) eşit olması zorunluluğu karşısında; firmanın eğitim maliyetlerini üstlenmekten kaçınmasının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Eğitim sonrası dönemde işçinin verimlilik artışının tamamının ücrete yansıması nedeniyle, firmanın eğitim döneminde katlandığı maliyetleri ileride geri kazanma imkanının bulunmamasıAnswer
  2. B
    Genel eğitimin sağladığı verimlilik artışının sadece o firmaya özgü olması ve işçinin başka bir firmaya geçtiğinde bu becerileri kullanamayacak olması
  3. C
    Eğitim maliyetlerinin yasal düzenlemeler gereği her zaman işçi ve işveren arasında eşit olarak paylaşılmak zorunda olması
  4. D
    İşverenin, eğitim döneminde işçiye marjinal ürün verimliliğinden daha yüksek bir ücret ödeyerek işçiyi firmaya bağlamak istemesi
  5. E
    Eğitim döneminde işçinin marjinal ürün verimliliğinin sıfıra düşmesi nedeniyle firmanın hiçbir ücret ödememeyi tercih etmesi

Answer

Eğitim sonrası dönemde işçinin verimlilik artışının tamamının ücrete yansıması nedeniyle, firmanın eğitim döneminde katlandığı maliyetleri ileride geri kazanma imkanının bulunmaması
Genel eğitim alan bir işçi, kazandığı becerileri tüm firmalarda kullanabildiği için tam rekabet piyasasında diğer firmalar bu işçiye verimliliği (VMPL2VMPL_2) kadar ücret teklif eder. Mevcut firmanın işçiyi elinde tutması için bu piyasa ücretini karşılaması gerekir (W2=VMPL2W_2 = VMPL_2). Bu durumda firmanın eğitim için yaptığı harcamayı (maliyeti) eğitimden sonraki dönemde işçinin verimliliğinden bir pay alarak geri kazanma şansı kalmaz. Bu nedenle rasyonel bir firma maliyeti üstlenmez; maliyet, eğitim döneminde işçinin düşük ücreti kabul etmesiyle işçi tarafından karşılanır.

Step-by-Step Solution

1
Genel eğitimin kapsamını belirle
Genel eğitim, işçinin verimliliğini piyasadaki tüm firmalarda aynı oranda artırır.
Eğitimin türü, maliyetin kim tarafından karşılanacağını belirleyen temel faktördür.
2
Eğitim sonrası piyasa dengesini analiz et
Tam rekabetçi bir piyasada, rakip firmalar işçiye yeni verimlilik düzeyi olan VMPL2VMPL_2 kadar ücret teklif eder.
İşçi rasyoneldir ve verimliliğinin altında bir ücreti (W2<VMPL2W_2 < VMPL_2) kabul etmeyerek rakip firmaya geçer.
3
İşverenin kâr maksimizasyonu açısından maliyeti değerlendir
İşveren, eğitim sonrası dönemde işçiye W2=VMPL2W_2 = VMPL_2 ödemek zorunda olduğu için eğitim maliyetini (CC) geri kazanamaz (VMPL2−W2=0VMPL_2 - W_2 = 0).
Firma, yatırımının karşılığını alamayacağı bir maliyeti üstlenmek istemez.
4
Sonuç olarak maliyet yüklenicisini tespit et
Maliyet, eğitim döneminde işçiye verimliliğinden daha düşük bir ücret (W1=VMPL1−CW_1 = VMPL_1 - C) ödenerek işçiye yüklenir.
Yatırımın getirisi (yüksek ücret) işçiye ait olduğu için maliyetine de işçi katlanır.

Key Concept

Genel eğitimde denge ücreti ve maliyet yüklenicisi ilişkisi

Alternative Method

Matematiksel olarak Gary Becker modeline göre: W1=VMPL1−CW_1 = VMPL_1 - C. Burada CC maliyet, W1W_1 eğitim dönemi ücretidir. Eğitimden sonra W2=VMPL2W_2 = VMPL_2 olduğu için firma maliyeti karşılamak üzere VMPL2−W2>0VMPL_2 - W_2 > 0 koşulunu sağlayamaz.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

İşbaşında Eğitim: Genel Eğitim

More questions from this topic