Examkin

Question

Difficulty: HardAra Dinlenmesi

Bir hastanenin sterilizasyon ünitesinde görev yapan bir sağlık teknisyeninin günlük mesai çizelgesi şu şekildedir:

- İşbaşı saati: 08.3008.30
- İşten ayrılış saati: 17.0017.00
- Gün içinde kullandırılan toplam ara dinlenmesi: 4545 dakika

48574857 sayılı İş Kanunu'nun ara dinlenmesine ilişkin hükümleri uyarınca, bu işçinin çalışma düzeni hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Fiili çalışma süresi 7,57,5 saati aştığı için işçiye en az 11 saat ara dinlenmesi verilmelidir; mevcut uygulama hukuka aykırıdır.Answer
  2. B
    İşçinin fiili çalışma süresi tam 7,57,5 saat olduğu için 3030 dakikalık ara dinlenmesi yeterlidir; uygulama hukuka uygundur.
  3. C
    Ara dinlenmesi süreleri çalışma süresinden sayıldığı için işçinin günlük toplam çalışması 88 saat 3030 dakikadır.
  4. D
    İşyerinde geçirilen toplam süre 99 saati aşmadığı sürece 4545 dakikalık ara dinlenmesi yasal olarak yeterli kabul edilir.
  5. E
    Teknik ve riskli işlerde ara dinlenmesi süresi işin niteliğine göre işveren tarafından 1515 dakikaya kadar düşürülebilir.

Answer

Fiili çalışma süresi 7,5 saati aştığı için ara dinlenmesi en az 1 saat olmalıdır; uygulama hukuka aykırıdır.
İşçinin mesai başlangıç ve bitiş saatleri arasındaki toplam süre 8,58,5 saattir. Kanun gereği ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmadığı için, fiili çalışma süresini bulmak amacıyla bu süreden verilen 4545 dakikalık ara düşülmelidir. Bu işlem sonucunda işçinin fiili çalışma süresi 7,757,75 saat (77 saat 4545 dakika) olarak bulunur. İş Kanunu uyarınca, fiili çalışma süresi 7,57,5 saati aşan işlerde ara dinlenmesi en az 11 saat (6060 dakika) olmalıdır. İşçiye sadece 4545 dakika ara verilmesi, yasal alt sınırın altında kaldığı için uygulama hukuka aykırıdır.

Step-by-Step Solution

1
Toplam işyerinde bulunma süresini hesaplayın.
08.3008.30 ile 17.0017.00 arası toplam süre 88 saat 3030 dakikadır (8,58,5 saat).
Fiili çalışma süresini bulmak için önce brüt sürenin tespiti gerekir.
2
Fiili (net) çalışma süresini bulun.
8,58,5 saat - 4545 dakika (0,750,75 saat) = 7,757,75 saat (77 saat 4545 dakika).
İş Kanunu md. 68 uyarınca ara dinlenmeleri çalışma süresinden düşülür.
3
Kanuni eşik değerle karşılaştırın.
7,757,75 saat > 7,57,5 saat olduğu için yasal ara dinlenmesi alt sınırı 11 saattir.
7,5 saati aşan çalışmalarda 1 saat ara dinlenmesi zorunluluğu vardır.
4
Mevcut uygulamayı değerlendirin.
Verilen 4545 dakika, yasal sınır olan 6060 dakikanın (11 saat) altındadır.
Uygulamanın yasaya aykırı olduğu sonucuna varılır.

Key Concept

Ara dinlenmesi sürelerinin belirlenmesinde 'fiili çalışma süresi' esas alınır ve ara dinlenmeleri bu süreye dahil edilmez.

Practice More

Gece çalışmalarında ve postalar halinde çalışma düzeninde ara dinlenmesi sürelerinin uygulanma farklılıklarını gözden geçirebilirsiniz.

Alternative Method

Pratik bir kontrol yolu olarak; toplam süreden yasal olması gereken ara dinlenmesini (11 saat) çıkarıp kalan sürenin 7,57,5 saatin üzerinde olup olmadığına bakabilirsiniz. 8,5−1=7,58,5 - 1 = 7,5. Eğer işçi bu süreden bir dakika bile fazla çalışmışsa (yani dinlenmesi 11 saatten azsa), fiili çalışma süresi otomatik olarak 7,57,5 saati aşmış demektir.
Estimated Time:2m 0s
Rate this question

Topics

Ara Dinlenmesi

More questions from this topic