Examkin

Question

Difficulty: MediumAra Dinlenmesi

Özel bir lojistik firmasında görev yapan bir işçinin günlük fiilî çalışma süresi 88 saat olarak belirlenmiştir. 48574857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca, bu işçi için zorunlu olan asgari ara dinlenmesi süresi ve bu sürenin günlük çalışma süresiyle ilişkisi bakımından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. En az 11 saattir ve çalışma süresinden sayılmaz.Answer
  2. B
    En az 3030 dakikadır ve çalışma süresinden sayılmaz.
  3. C
    En az 11 saattir ve çalışma süresinden sayılır.
  4. D
    En az 4545 dakikadır ve çalışma süresinden sayılmaz.
  5. E
    En az 1515 dakikadır ve çalışma süresinden sayılır.

Answer

En az 11 saattir ve çalışma süresinden sayılmaz.
Günlük fiilî çalışma süresi 88 saat olan bir işçi, 7,57,5 saatten fazla süreli işler kategorisine girdiği için 48574857 sayılı İş Kanunu md. 6868 uyarınca en az 11 saat ara dinlenmesi hakkına sahiptir. Ayrıca aynı maddenin son fıkrası gereği ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.

Step-by-Step Solution

1
Günlük fiilî çalışma süresini analiz et.
88 saat
İş Kanunu'ndaki ara dinlenmesi süreleri günlük fiilî çalışma süresine göre kademelendirilmiştir.
2
48574857 sayılı İş Kanunu md. 6868 uyarınca ilgili süreyi tespit et.
7,57,5 saati aşan işlerde asgari süre 11 saattir.
88 saatlik çalışma, kanunda belirtilen 7,57,5 saatlik üst sınırı aştığı için en uzun kademedeki dinlenme süresine tabidir.
3
Ara dinlenmesinin hukuki statüsünü değerlendir.
Çalışma süresinden sayılmaz.
İş Kanunu md. 6868/son hükmüne göre ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılan hâllerden değildir (ücrete tabi değildir).

Key Concept

Ara dinlenmesi süreleri ve çalışma süresinden sayılmama kuralı

Practice More

Ara dinlenmelerinin işin gereği olarak bölünerek kullandırılabilmesi şartlarını inceleyiniz.
Estimated Time:1m 15s
Rate this question

Topics

Ara Dinlenmesi

More questions from this topic