Çalışma yaşamında motivasyonu sağlamaya yönelik araçların sınıflandırılması ve bu araçların kuramsal modellerdeki yeri, stratejik insan kaynakları yönetimi açısından kritik öneme sahiptir. Motivasyon araçları; ekonomik, psiko-sosyal ve örgütsel-yönetsel araçlar olarak üç ana grupta ele alınmaktadır. Herzberg’in Çift Faktör Teorisi ise bu araçların hangilerinin gerçek anlamda tatmin (motivasyon) yarattığını, hangilerinin ise sadece tatminsizliği önlediğini (hijyen) tartışmaktadır.
Buna göre, aşağıdaki eşleştirmelerden hangisinde hem motivasyon aracının sınıfı hem de Herzberg’in teorisindeki işlevi doğru verilmiştir?
- Aİş Rotasyonu — Örgütsel ve Yönetsel Araç — Motive Edici Faktör
- BÜcret — Ekonomik Araç — Motive Edici Faktör
- İş Zenginleştirme — Örgütsel ve Yönetsel Araç — Motive Edici FaktörAnswer
- Dİş Garantisi — Psiko-sosyal Araç — Motive Edici Faktör
- EKararlara Katılma — Ekonomik Araç — Hijyen Faktörü
Answer
İş zenginleştirme — Örgütsel ve Yönetsel Araç — Motive Edici Faktör eşleşmesi doğrudur.
İş zenginleştirme, çalışanın iş üzerindeki kontrolünü, sorumluluğunu ve yetkisini artıran dikey bir genişlemedir. Örgütsel-yönetsel araçlar kategorisinde yer alır ve Herzberg’in teorisinde doğrudan 'motive edici faktör' olarak kabul edilen temel unsurlardan biridir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Herzberg'in Çift Faktör Teorisi ve İş Zenginleştirme (Dikey Yükleme)