Question

Difficulty: EasySendikaların İstihdam Üzerindeki Etkileri

Tam rekabetçi bir emek piyasasında faaliyet gösteren bir iş kolunda, sendikanın toplu pazarlık sonucunda elde ettiği ücret artışının istihdamda yol açacağı daralmanın (işsizliğin) en düşük seviyede kalması için Hicks-Marshall türev talep yasalarına göre aşağıdakilerden hangisi gereklidir?

  1. Üretilen nihai malın talep esnekliğinin düşük (inelastik) olmasıAnswer
  2. B
    Emeğin diğer üretim faktörleriyle ikame edilebilirliğinin çok yüksek olması
  3. C
    Emeğin toplam maliyet içindeki payının çok büyük olması
  4. D
    Diğer üretim faktörlerinin arz esnekliğinin sonsuz olması
  5. E
    Üretilen nihai malın talep esnekliğinin çok yüksek olması

Answer

Üretilen nihai malın talep esnekliğinin düşük (inelastik) olması durumunda, sendikal ücret artışı istihdam üzerinde en az olumsuz etkiyi yaratır.
Hicks-Marshall yasalarına göre, nihai malın talep esnekliği ne kadar düşükse, o malı üretmek için kullanılan emeğin talep esnekliği de o kadar düşük olur. Bu durumda sendikanın toplu pazarlıkla elde ettiği ücret artışı ürün fiyatlarına yansıtıldığında, ürünün satış miktarı çok az azalacağı için işverenin işçi çıkarma ihtiyacı minimum düzeyde kalır.

Step-by-Step Solution

1
Ücret artışının maliyetlere etkisini analiz etmek
Sendikanın elde ettiği ücret artışı, birim üretim maliyetlerini yükseltir.
Emek, üretim sürecinde temel bir maliyet unsurudur.
2
Maliyet artışının ürün fiyatına yansımasını değerlendirmek
İşveren, artan maliyetleri ürün fiyatına yansıtarak kâr marjını korumaya çalışır.
Tam rekabetçi emek piyasasında kâr maksimizasyonu yapan firmanın tepkisi budur.
3
Hicks-Marshall yasalarını uygulamak
Ürün talebi inelastik (fiyat değişimine duyarsız) ise, fiyat artışı satış miktarını çok az düşürür, bu da emek talebindeki (istihdamdaki) azalışın sınırlı kalmasını sağlar.
Emek talebi bir türev taleptir; nihai ürün talebinin özelliklerine doğrudan bağlıdır.

Key Concept

Hicks-Marshall Türev Talep Yasaları
Estimated Time:45s
Rate this question