4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda 7495 sayılı Kanun ile yapılan köklü değişiklikle… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

$4447$ sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda $7495$ sayılı Kanun ile yapılan köklü değişiklikler ve $2026$ yılı Sosyal Güvenlik Hukuku normları çerçevesinde; kısa çalışma ödeneğinin ( $KÇÖ$ ) hukuksal niteliği, ödeme koşulları ve diğer sosyal sigorta kolları ile ilişkisi bakımından aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A
Kısa çalışma ödeneği miktarı, sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının $%60$ ’ıdır; ancak bu tutar her halükarda aylık brüt asgari ücretin $%150$ ’ini geçemez.
B
Zorlayıcı sebeplerle (mücbir sebep) işyerinde kısa çalışma yapılması halinde, ödemeler $4857$ sayılı İş Kanunu'nun $40$ . maddesinde öngörülen bir haftalık süreden sonra başlar ve bu ilk bir haftalık süre için işveren sigortalıya yarım ücret ödemekle yükümlüdür.
C
Sigortalının kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için, kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son $120$ gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yıl içinde en az $450$ gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması zorunludur.
Kısa çalışma ödeneği alan sigortalılar adına, bu süre zarfında hem genel sağlık sigortası primleri hem de sigortalının emeklilik haklarının korunması amacıyla malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından ödenir.Answer
E
Kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemeler, kural olarak sigortalının başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden mahsup edilir; ancak Cumhurbaşkanı bu sürenin işsizlik ödeneği süresinden düşülmemesine karar vermeye yetkilidir.

Answer

Kısa çalışma ödeneği süresince sigortalılar adına sadece genel sağlık sigortası primlerinin ödeneceğini, emeklilik primlerinin ödenmeyeceğini belirten ifade yanlıştır.

Doğru cevap olan ifade yanlıştır çünkü

4447

sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Ek

2

. maddesine göre, kısa çalışma ödeneği alan sigortalılar adına sadece genel sağlık sigortası (

GSS

) primleri yatırılır. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları gibi uzun vadeli sigorta kolları primleri bu dönemde ödenmez. Dolayısıyla bu süreler sigortalının emeklilik hesaplamasında hizmet süresi olarak dikkate alınmaz.

Step-by-Step Solution

Kısa çalışma ödeneğine hak kazanma koşullarının incelenmesi

Sigortalının son

120

gün hizmet akdine tabi olması ve son

3

yıl içinde

450

gün prim ödemiş olması gerekir (

7495

sayılı Kanun güncellemesi).

Ödeneğe hak kazanma için gereken yasal asgari sürelerin tespiti için gereklidir.

Ödenek miktarının ve sınırlarının kontrol edilmesi

Günlük brüt kazancın

%60

’ı olarak hesaplanır, üst sınır brüt asgari ücretin

%150

’idir.

Ödemenin mali sınırlarının doğrulanması için gereklidir.

Zorlayıcı sebeplerdeki bekleme süresinin analizi

İlk bir hafta işveren yarım ücret öder, kısa çalışma ödeneği bu süreden sonra başlar.

4857

sayılı İş Kanunu

40

. madde ile

4447

sayılı Kanun arasındaki ilişkinin kurulması için gereklidir.

Ödenek süresince yatırılan sigorta primlerinin türünün belirlenmesi

4447

sayılı Kanun Ek

2

. madde uyarınca sadece Genel Sağlık Sigortası (

GSS

) primleri yatırılır.

Hangi risklerin teminat altına alındığının tespiti için gereklidir; emeklilik primlerinin yatırılmadığı bu adımda görülür.

İşsizlik ödeneği ile mahsup ilişkisinin değerlendirilmesi

Ödenen süreler işsizlik ödeneğinden düşülür ancak Cumhurbaşkanı aksi yönde karar alabilir.

İki ödenek türü arasındaki hukuki etkileşimin ve idari yetkinin belirlenmesi için gereklidir.

Key Concept

Kısa Çalışma Ödeneğinin Sigorta Primleri ve Mahsup İlişkisi

Hints

Kısa çalışma ödeneği süresince hangi sigorta primlerinin yatırıldığını hatırlayın.

Emeklilik primleri (uzun vadeli kollar) ile sağlık primleri (GSS) arasındaki farkı düşünün; kısa çalışmada hangisi hayati önemdedir?

İşsizlik Sigortası Fonu, kısa çalışma yapan işçinin sadece sağlık güvencesini sağlar, emeklilik primlerini karşılamaz.

Practice More

Kısa çalışma ödeneğinin hangi hallerde kesildiğini ve yersiz ödemelerin kimden tahsil edildiğini inceleyiniz.

Estimated Time:2m 30s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Hints

Practice More

Topics

More questions from this topic