sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçlarından olan "yeni iş arama izni" ve "ibraname"ye ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AYeni iş arama izninin süresi günlük saatten az olamaz.
- Bİşveren iş arama izni kullandırmayıp işçiyi çalıştırırsa, o sürenin ücretini zamlı öder.
- Cİbranamenin geçerli olabilmesi için fesih tarihinden itibaren en az ay geçmiş olması şarttır.
- İşçi, iş arama izinlerini toplu kullanmak istediğinde işverene bildirimde bulunmak zorunda değildir.Answer
- EYeni iş arama izni süresinden işçinin ücretinde herhangi bir kesinti yapılması mümkün değildir.
Answer
İş arama izinlerinin toplu kullanımı için işverene bildirim yapılmasının zorunlu olmadığını belirten ifade yanlıştır.
İş Kanunu'nun . maddesine göre işçi, isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu olarak kullanabilir. Ancak bu hakkın kullanılabilmesi için işçinin durumu işverene bildirmesi ve bu süreleri işten ayrılacağı günden evvelki günlere denk getirmesi yasal bir zorunluluktur. Bildirim yapılmayacağını savunan ifade bu nedenle yanlıştır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları ve Belge Düzenleme Kuralları
Alternative Method
Soruyu çözerken işçiyi koruma ilkesini düşünerek; izin haklarının kullanımında işverenin haberdar edilmesi gerekliliği ile işçinin baskı altında ibra vermesini engelleyen 1 aylık süreyi eleme yöntemiyle doğrulayabilirsiniz.
Estimated Time:45s