4857 sayılı İş Kanunu'na göre; zorunlu nedenlerle işin durması, işyerinin tatil edilmesi veya işçinin talebiyle kendisine izin verilmesi hallerinde başvurulan telafi çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Telafi çalışmaları, kaynağını oluşturan nedenin ortadan kalkmasından itibaren dört ay içinde yaptırılmalıdır.Answer
- BTelafi çalışması yapılan süreler, haftalık 45 saati aşması durumunda %50 zamlı ücretle ödenir.
- CGünlük telafi çalışması süresi, işçinin günlük çalışma süresine ek olarak en fazla beş saat olabilir.
- Dİşveren, işçinin rızasını almak koşuluyla hafta tatili günlerinde de telafi çalışması yaptırabilir.
- ETelafi çalışması yaptırma süresini artırma yetkisi sadece toplu iş sözleşmesi taraflarına aittir.
Answer
Telafi çalışmaları, kaynağını oluşturan nedenin ortadan kalkmasından itibaren dört ay içinde yaptırılmalıdır.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 64. maddesine göre; zorunlu nedenlerle işin durması, işyerinin tatil edilmesi veya işçinin talebiyle izin verilmesi hallerinde, işveren bu sürelerin telafisi için 4 ay içinde telafi çalışması yaptırabilir. Ayrıca Cumhurbaşkanı bu süreyi iki katına kadar artırmaya yetkilidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Telafi Çalışması Süre ve Şartları
Estimated Time:45s