Question

Difficulty: Easyİşbaşında Eğitim: Genel Eğitim

Beşeri sermaye teorisi kapsamında, işçinin kazandığı becerilerin sadece mevcut firmasında değil, piyasadaki tüm firmalarda işçinin marjinal ürün değerini (VMPLVMPL) aynı oranda artırdığı "genel eğitim" (general training) yatırımları söz konusu olduğunda, tam rekabetçi piyasa koşullarında eğitim maliyetlerinin üstlenilmesiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Eğitim maliyetleri, eğitim süresince marjinal ürün değerinden daha düşük bir ücret (W<VMPLW < VMPL) almayı kabul eden işçi tarafından karşılanır.Answer
  2. B
    Eğitimin işçinin toplam verimliliğini artırması nedeniyle maliyetlerin tamamı işveren tarafından karşılanır ve işçiye eğitim boyunca verimliliğine eşit ücret ödenir.
  3. C
    Genel eğitimde beceriler taşınabilir olmadığı için maliyetler işçi ve işveren arasında yarı yarıya paylaştırılır.
  4. D
    Eğitim maliyetleri, işçinin eğitim sonrası firmada kalma garantisi vermesi şartıyla tamamen sendikalar tarafından karşılanır.
  5. E
    İşveren, eğitimli işgücünün piyasada yaratacağı dışsallıklardan korunmak için maliyetlerin tamamını peşin olarak öder.

Answer

Genel eğitim durumunda eğitim maliyetleri, eğitim süresi boyunca marjinal ürün değerinden daha düşük ücret (W<VMPLW < VMPL) almayı kabul eden işçi tarafından karşılanır.
Genel eğitim, işçinin becerilerini piyasadaki tüm işverenler için değerli hale getirir. Tam rekabetçi bir emek piyasasında, işçi eğitim bittiğinde başka bir firmadan o anki verimliliği (VMPLVMPL) kadar ücret alabilir. Bu durumda eğitimi veren firma, eğitim maliyetini karşılayıp üzerine bir de yüksek ücret öderse zarar edecektir. Rasyonel olan, işçinin bu eğitimi almak için eğitim döneminde verimliliğinden daha az ücret (W<VMPLW < VMPL) alarak maliyeti bizzat üstlenmesidir.

Step-by-Step Solution

1
Eğitimin niteliğini analiz etmek.
Eğitimin "genel" olduğu, yani işçinin verimliliğini tüm firmalarda artırdığı tespit edilir.
Genel eğitim, işçinin piyasadaki ekonomik değerini (fırsat maliyetini) yükseltir.
2
Piyasa koşullarında rasyonel firma davranışını değerlendirmek.
Tam rekabetçi bir piyasada, eğitilen işçinin eğitim sonrası başka bir firmaya geçme riskinin %100 olduğu görülür.
İşçi, eğitim sonrası artan verimliliği (VMPLVMPL) kadar ücreti rakip firmalardan talep edebilir; mevcut firma bu ücreti vermezse işçi işten ayrılır.
3
Maliyetin kime yükleneceğini belirlemek.
İşveren eğitimden getiri elde edemeyeceği için maliyeti üstlenmez; işçi ise gelecekteki yüksek ücret beklentisiyle maliyeti eğitim döneminde düşük ücret alarak (W<VMPLW < VMPL) öder.
Yatırımın getirisi tamamen işçiye ait olduğundan, yatırım maliyeti de işçi tarafından karşılanmalıdır.

Key Concept

Genel Eğitim ve Maliyet Üstlenicisi
Estimated Time:45s
Rate this question