Tam rekabetçi emek ve ürün piyasalarının geçerli olduğu bir ekonomide, bir firmanın çalışanlarına sağladığı ve işçinin verimliliğini piyasadaki tüm rakip işletmelerde de aynı oranda artıran "genel eğitim" (general training) yatırımıyla ilgili rasyonel bekleyişler çerçevesinde aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Eğitim döneminde işçiye ödenen ücret (), işçinin o dönemdeki marjinal ürün değerinden () eğitim maliyetleri () kadar daha düşüktür ().Answer
- BFirma, eğitimin sağladığı verimlilik artışından uzun vadede faydalanacağı için eğitim maliyetlerini () tamamen üstlenir ve eğitim süresince işçiye tam marjinal ürün değerini () öder.
- CGenel eğitimin maliyeti, eğitimin getirileri hem işçi hem de firma tarafından paylaşılacağı için taraflar arasında marjinal ikame oranına göre bölüştürülür.
- DTam rekabet koşulları gereği, eğitim sonrası dönemde işçinin ücreti marjinal ürün değerinin altında () belirlenerek firmanın eğitim dönemindeki harcamaları telafi edilir.
- EEğitim sürecinde işçinin verimliliği henüz artmadığı için firma maliyetleri üstlenir ancak eğitim sonrasında ücretler piyasa ortalamasında sabitlenir.
Answer
Eğitim döneminde işçiye ödenen ücretin, marjinal ürün değerinden eğitim maliyetleri kadar düşük belirlenmesi ()
Beşeri sermaye teorisine göre, genel eğitim işçinin verimliliğini her yerde artırır. Tam rekabetçi piyasada eğitim sonrası ücret, işçinin yeni verimlilik düzeyine () eşit olmak zorundadır. Firma bu aşamada bir kâr elde edemeyeceği için, eğitim maliyetini () ancak eğitim süresince işçiye daha düşük ücret () ödeyerek işçiye yansıtır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Genel Eğitimde Maliyet Üstlenimi
Practice More
Özel eğitim (specific training) durumunda maliyetlerin neden paylaşıldığını ve bunun işten ayrılma oranları üzerindeki etkisini inceleyen sorulara göz atabilirsiniz.
Estimated Time:2m 0s