Examkin

Question

Difficulty: Very hardBeşeri Sermaye Yatırımı Türleri

Beşeri sermaye teorisi çerçevesinde, işçinin verimliliğini sadece mevcut firma bünyesinde artıran 'özgül (spesifik) işbaşında eğitim' yatırımları ile bu yatırımların maliyet-getiri paylaşımı incelendiğinde; ekonomik bir daralma (resesyon) döneminde bu işçilerin istihdam durumuna ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi teorik olarak en doğrudur?

  1. A
    Özgül eğitimli işçilerin marjinal ürün değeri (VMPVMP), daralma dönemlerinde ödenen ücretin (WW) altına düşse bile firma geçmişte yaptığı eğitim harcamalarını korumak adına bu işçileri işten çıkarmaz.
  2. B
    Özgül eğitim maliyetlerinin tamamı işveren tarafından karşılandığı için, firma bu işçileri daralma dönemlerinde genel eğitimli işçilere kıyasla çok daha hızlı işten çıkararak maliyet yükünden kurtulur.
  3. Özgül eğitim yatırımı firma ve işçi arasında karşılıklı bir bağlılık yarattığından; firma bu işçileri 'yarı-sabit üretim faktörü' olarak görür ve talep daralmalarında istihdamlarını genel eğitimli işçilere göre daha fazla koruma eğilimi gösterir.Answer
  4. D
    Beşeri sermaye yatırımı olarak göç kararı verilirken olduğu gibi, özgül eğitim kararlarında da sadece doğrudan nakdi maliyetler dikkate alınır ve daralma dönemindeki fırsat maliyetleri analiz dışı bırakılır.
  5. E
    Sinyal (eleme) teorisi uyarınca, daralma dönemlerinde özgül eğitimli işçilerin işten çıkarılmamasının temel nedeni, bu eğitimin işçinin verimliliğini artırmış olması değil, sadece işçinin zorluklara dayanma kapasitesini göstermesidir.

Answer

Özgül eğitim yatırımı yapan firmaların, bu işçileri 'yarı-sabit üretim faktörü' olarak görüp daralma dönemlerinde istihdamlarını koruma eğilimi göstermesi teorik olarak en doğru açıklamadır.
Doğru cevap, özgül eğitimin yarattığı 'karşılıklı bağımlılık' ve 'yarı-sabit faktör' olma durumunu açıklamaktadır. Özgül eğitimde ücret (WW), marjinal ürün değerinin (VMPVMP) altında belirlendiği için, ekonomik daralmada verimlilik bir miktar düşse dahi VMPVMP hala WW'dan yüksek kalabilir. Bu durum, firmanın eğitimli işçiyi elinde tutmasını sağlar.

Step-by-Step Solution

1
Özgül eğitim (specific OJT) tanımını hatırla.
Verimlilik artışının sadece eğitimi veren firma ile sınırlı kalması.
Yatırımın getirisinin diğer firmalara transfer edilemediğini anlamak için gereklidir.
2
Maliyet ve getiri paylaşım mekanizmasını analiz et.
Walt<W<VMPW_{alt} < W < VMP dengesinin kurulması.
İşçinin alternatif ücretinden (WaltW_{alt}) daha fazla alarak istifa etmemesi, firmanın ise marjinal ürün değerinden (VMPVMP) az ödeyerek yatırım kârı elde etmesi gerekir.
3
Daralma (resesyon) dönemindeki etkileri değerlendir.
VMPVMP düşse bile VMP>WVMP > W ilişkisinin korunması.
Bu makas sayesinde firma, işçiyi işten çıkarmadan operasyonuna devam edebilir; çünkü işçi hala maliyetinden fazla değer üretmektedir.
4
Yarı-sabit faktör (quasi-fixed factor) kavramıyla bağdaştır.
Özgül eğitimli işçilerin istihdam esnekliğinin genel eğitimli işçilere göre daha düşük olması.
Firmanın yeniden işe alım ve eğitim maliyetlerinden kaçınmak için bu işçileri 'sabit maliyet' gibi görmesi sonucuna ulaşılır.

Key Concept

Özgül Beşeri Sermaye ve Yarı-Sabit Üretim Faktörü İlişkisi
Rate this question

Topics

Beşeri Sermaye Yatırımı Türleri

More questions from this topic