4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, analık izninin bitiminden itibaren ve doğumun sağ gerçekle… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, analık izninin bitiminden itibaren ve doğumun sağ gerçekleşmesi kaydıyla, çocuğun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin (yarım çalışma) kullanmak isteyen bir kadın işçinin, ikinci doğumunda bu haktan yararlanabileceği süre en fazla kaç gündür?

A
$60$ gün
$120$ günAnswer
C
$180$ gün
D
$240$ gün
E
$360$ gün

Answer

İkinci doğumda yarım çalışma hakkı süresi

120

gündür.

4857 sayılı İş Kanunu'nun

74

. maddesinin altıncı fıkrası uyarınca, analık izninin bitiminden itibaren çocuğun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla; birinci doğumda

60

gün, ikinci doğumda

120

gün, sonraki doğumlarda ise

180

gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir. Dolayısıyla ikinci doğum için belirlenen yasal süre

120

gündür.

Step-by-Step Solution

Yasal dayanağın tespit edilmesi

4857 sayılı İş Kanunu'nun

74

. maddesi.

Kadın işçilerin analık hali ve doğum sonrası hakları bu madde ile düzenlenmiştir.

Doğum sayısına göre sürelerin belirlenmesi

Birinci doğumda

60

, ikinci doğumda

120

, sonraki doğumlarda

180

gün.

Kanun koyucu doğum sayısına göre kademeli bir süre artışı öngörmüştür.

Soru kökündeki özel durumun eşleştirilmesi

İkinci doğum için karşılık gelen süre

120

gündür.

Soruda spesifik olarak ikinci doğum durumu sorulmaktadır.

Key Concept

Analık İzni Sonrası Yarım Çalışma Hakları

Practice More

Çoğul gebelik durumunda analık izni sürelerindeki artışı ve süt izni kullanım şartlarını tekrar ediniz.

Estimated Time:45s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Practice More

Topics

More questions from this topic