Examkin

Question

Difficulty: Hardİş Kanunu'nun Uygulama Alanı ve İstisnaları

4857 sayılı İş Kanunu’nun 4. maddesinde düzenlenen "İstisnalar" hükümleri ve bu istisnaların kapsamı dışında bırakılarak Kanun’un uygulama alanına dahil edilen işler birlikte değerlendirildiğinde; aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu hükümlerinin kapsamı dışında kalan (istisna tutulan) bir çalışma ilişkisidir?

  1. A
    Kıyılarda gemilerin yüklenmesi ve boşaltılması işleri
  2. B
    Tarım işletmelerinde yapılan ve tarım işlerinden sayılmayan inşaat (yapı) işleri
  3. C
    Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen teknik ve idari faaliyetler
  4. Bir evin içerisinde çocuk bakımı ve temizlik gibi ev hizmetlerini yerine getirenlerin yürüttüğü işlerAnswer
  5. E
    Esnaf ve Sanatkarlar Kanunu'nun tarifine uygun olarak kendisi dahil toplam 4 kişinin çalıştığı işyerlerindeki işler

Answer

Ev hizmetlerinde çalışan ve ev işlerini (temizlik, çocuk bakımı vb.) yürüten kişilerin gerçekleştirdiği hizmetler İş Kanunu kapsamı dışındadır.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesinin (e) bendi uyarınca 'Ev hizmetleri'nde çalışanlar İş Kanunu hükümlerine tabi değildir. Bu kişiler için İş Kanunu değil, Türk Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır.

Step-by-Step Solution

1
4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesindeki temel istisnaları belirlemek.
Kanun; deniz/hava taşıma, küçük tarım işleri, ev hizmetleri, sporcular ve küçük esnaf işyerlerini kural olarak dışarıda bırakır.
Kanun'un hangi alanlara uygulanmayacağını tespit etmek için bu temel listeye bakılmalıdır.
2
İstisna olarak görünen ancak Kanun kapsamına dahil edilen (istisnanın istisnası) işleri ayırmak.
Kıyıdaki yükleme/boşaltma, havacılık yer tesisleri ve tarımdaki yapı işleri kapsam dahilindedir.
Özellikli faaliyetlerin kanun koruması altında olup olmadığını anlamak için detay maddeler incelenmelidir.
3
Ev hizmetleri ve esnaf muafiyetindeki sayı sınırını kontrol etmek.
Ev hizmetleri tam istisna iken, esnaf muafiyeti sadece 3 ve daha az çalışanlı yerler için geçerlidir.
Sorudaki seçeneklerin doğruluğunu sayısal ve niteliksel sınırlarla teyit etmek gerekir.

Key Concept

İş Kanunu'nun Uygulama Alanı ve İstisnalar (Md. 4)

Practice More

İş Kanunu'nun 4. maddesindeki istisnaların, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamı ile karşılaştırılması konuyu pekiştirecektir.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

İş Kanunu'nun Uygulama Alanı ve İstisnaları

More questions from this topic