Question

Difficulty: Easyİş Kanunu'nun Uygulama Alanı ve İstisnaları

Bir hava yolu işletmesinin teknik bakım ve yer tesislerinde görev yapan bir personelin iş ilişkisi, 48574857 sayılı İş Kanunu'nun uygulama alanı ve istisnaları açısından değerlendirildiğinde aşağıdakilerden hangisi uygulanmalıdır?

  1. 48574857 sayılı İş Kanunu hükümleri doğrudan uygulanır.Answer
  2. B
    Bu personel hava taşıma işi yaptığı gerekçesiyle sadece Türk Borçlar Kanunu hükümlerine tabidir.
  3. C
    Havacılık işleri tamamen istisna kapsamında olduğundan bu personel hakkında hiçbir iş kanunu uygulanmaz.
  4. D
    Bu personel hakkında sadece 63316331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümleri uygulanır.
  5. E
    Deniz İş Kanunu hükümleri kıyas yoluyla bu personel hakkında da uygulanır.

Answer

Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işlerde çalışanlar 48574857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir.
Doğru seçenek, personelin doğrudan İş Kanunu hükümlerine tabi olduğunu belirtmektedir. 48574857 sayılı İş Kanunu'nun 44. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi uyarınca, havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işler İş Kanunu hükümlerine tabidir. Bu durum, hava taşıma işlerinin istisna olması kuralının önemli bir istisnasıdır.

Step-by-Step Solution

1
Personelin çalıştığı iş kolunun belirlenmesi.
Personel havacılık sektörünün 'teknik bakım ve yer tesisleri' biriminde çalışmaktadır.
İş Kanunu'nun kapsamını belirlemek için işin niteliği kritiktir.
2
48574857 sayılı İş Kanunu'nun 44. maddesinin (istisnalar) incelenmesi.
Hava taşıma işleri istisna olarak sayılmış ancak havacılığın yer tesisleri bu istisnanın dışında bırakılmıştır.
Kanun koyucu, yer tesislerindeki riskleri ve işleyişi endüstriyel iş kapsamında değerlendirmiştir.
3
Hukuki sonucun tayin edilmesi.
İstisna kapsamına girmeyen bu iş ilişkisine doğrudan 48574857 sayılı İş Kanunu uygulanır.
Kanun'un açık hükmü gereği yer tesisleri kapsam dahilindedir.

Key Concept

İş Kanunu'nun Kapsamı: Havacılık Yer Tesisleri İstisnası
Estimated Time:45s
Rate this question