Examkin

Question

Difficulty: MediumBecker'in Zevk (Önyargı) Modeli: İşveren Ayrımcılığı

Gary Becker tarafından geliştirilen Zevk (Önyargı) Modeli çerçevesinde, tam rekabetçi bir piyasada faaliyet gösteren ve azınlık grubu işçilerine karşı pozitif bir ayrımcılık katsayısına (d>0d > 0) sahip olan bir işveren ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Azınlık grubu işçisinin maliyetini Wm(1+d)W_m(1 + d) olarak algıladığı için bu işçileri çalıştırmaktan dolayı parasal maliyetin üzerinde bir psikolojik yük hisseder ve uzun dönemde ayrımcı olmayan firmalar karşısında rekabet gücünü kaybederek piyasadan çıkma eğilimi gösterir.Answer
  2. B
    Azınlık grubu işçilerine daha düşük ücret ödediği için toplam üretim maliyetlerini düşürür ve bu sayede ayrımcı olmayan firmalara göre daha yüksek parasal kâr elde ederek uzun dönemde piyasaya hâkim olur.
  3. C
    Azınlık grubuna yönelik önyargısı, bu işçilerin bireysel verimliliklerinin ölçülmesindeki zorluklar nedeniyle grup ortalamalarını bir gösterge olarak kullanmasından kaynaklanan rasyonel bir iktisadi karardır.
  4. D
    Azınlık grubu işçilerini istihdam ederken kârını maksimize etmek için bu işçilerin marjinal ürün gelirini (MRP), marjinal ürün değerinden (VMPL) her zaman daha yüksek tutmaya çalışır.
  5. E
    Azınlık grubu işçilerini çalıştırmanın kendisine sağladığı 'ayrımcılık zevki' nedeniyle bu işçilerin algılanan net maliyetini Wm/(1+d)W_m / (1 + d) formülüyle iskonto ederek piyasa ücretinin altında görür.

Answer

Azınlık grubu işçisinin maliyetini Wm(1+d)W_m(1 + d) olarak algılayan işveren, tam rekabetçi piyasada uzun dönemde kâr maksimizasyonu yapan firmalar karşısında dezavantajlı duruma düşer ve piyasadan çekilir.
Becker'in Zevk Modeli'ne göre işveren ayrımcılığı, işverenin azınlık grubu işçilerini çalıştırmayı kendisine ek bir psikolojik maliyet olarak görmesidir. Bu maliyet Wm(1+d)W_m(1+d) formülüyle ifade edilir. Tam rekabetçi piyasa varsayımı altında, bu tür 'irrasyonel' maliyet artışlarına katlanan firmalar, maliyeti sadece piyasa ücreti olan WmW_m olarak gören ayrımcı olmayan firmalarla uzun dönemde fiyat rekabeti yapamaz ve piyasadan silinir.

Step-by-Step Solution

1
Ayrımcılık katsayısının (dd) etkisini tanımla.
İşveren, azınlık grubu işçisini (mm) çalıştırdığında piyasa ücreti olan WmW_m yanında, bir de psikolojik maliyet hisseder.
Becker'in modelinde ayrımcılık bir 'zevk' veya 'önyargı' meselesidir ve işverene negatif fayda sağlar.
2
Algılanan (sübjektif) maliyet formülünü kur.
İşverenin gözünde azınlık işçisinin maliyeti Wm+d=Wm(1+d)W_m + d = W_m(1 + d) şeklindedir.
Buradaki dd, işverenin önyargısının şiddetini temsil eden parasal bir ek yük gibi işlev görür.
3
Uzun dönem piyasa etkisini analiz et.
Ayrımcı olmayan (d=0d=0) firmalar azınlık işçilerini sadece WmW_m maliyetiyle çalıştırırken, ayrımcı firmalar daha yüksek maliyetle çalıştırır veya daha pahalı çoğunluk işçilerine yönelir.
Tam rekabetçi bir piyasada sadece maliyetlerini minimize eden ve kârlarını maksimize eden firmalar hayatta kalabilir.

Key Concept

İşveren Ayrımcılığı ve Algılanan Maliyet

Alternative Method

Matematiksel olarak, ayrımcı firmanın amaç fonksiyonunun parasal kâr (PP) yerine fayda (U=P−d⋅LmU = P - d \cdot L_m) olduğunu hatırlamak çözümü kolaylaştırır.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

Becker'in Zevk (Önyargı) Modeli: İşveren Ayrımcılığı

More questions from this topic