Bir tekstil işletmesi, üretim alanındaki havalandırma kanallarının yıllık genel temizliği ve filtre değişimi işi için bir uzmanla anlaşmıştır. Yapılan teknik planlamaya göre bu işin niteliği gereği toplam iş günü süreceği kesin olarak belirlenmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, bu hukuki ilişki ve uygulanacak hukuk kuralları hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Bu bir süreksiz iş sözleşmesidir ve kural olarak Türk Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır.Answer
- BBu bir sürekli iş sözleşmesidir ve öncelikle 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.
- Cİşin süresi iş gününden az olduğu için bu ilişki İş Kanunu kapsamında bir 'deneme süreli iş sözleşmesi' sayılır.
- DSüreksiz işlerde de işçi haklarını korumak amacıyla 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri, Borçlar Kanunu'na göre öncelikli uygulanır.
- EBu bir süreksiz iş sözleşmesi olduğu için geçerliliği ancak yazılı şekilde yapılmasına bağlıdır.
Answer
Yapılan iş 15 iş günü sürdüğü için niteliği bakımından 'süreksiz iş' olarak tanımlanır ve bu durumda 4857 sayılı İş Kanunu yerine kural olarak Türk Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır.
Doğru seçenek, işin gün sürmesi nedeniyle 'süreksiz iş' kategorisine girdiğini ve bu tür işlere kural olarak Türk Borçlar Kanunu'nun uygulanacağını belirten ifadedir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 10. maddesine göre, niteliği bakımından en çok iş günü süren işler süreksiz iş olarak kabul edilir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Süreksiz iş tanımı ve uygulanacak hukuk (30 iş günü kuralı)
Hints
1
İş Kanunu'nda sürekli ve süreksiz iş ayrımı için kullanılan temel ölçüt gün sayısıdır.
2
Eğer bir iş iş gününden az sürüyorsa, o iş için İş Kanunu yerine hangi genel kanun devreye girer?
3
Sürenin iş günü olması veya altında olması işi 'süreksiz' yapar ve Borçlar Kanunu'nu yetkili kılar.
Practice More
Süreksiz işlerde İş Kanunu'nun hangi maddelerinin (örneğin Md. 2, 5, 7 vb.) istisna olarak uygulanmaya devam ettiğini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:45s