Bir işçinin işbaşında eğitim yoluyla elde ettiği niteliklerin, sadece eğitim aldığı işletmede değil, piyasadaki diğer tüm işletmelerde de aynı düzeyde verimlilik artışı sağladığı kabul edilmektedir. Beşeri sermaye yatırımı olarak değerlendirilen bu "genel eğitim" (general training) türü için tam rekabet şartlarında aşağıdakilerden hangisi geçerlidir?
- Eğitim süresince işçinin ücreti, marjinal ürün değerinden eğitim maliyeti kadar düşüktür () ve yatırımın tüm maliyeti işçi tarafından üstlenilir.Answer
- BEğitim maliyeti tamamen işveren tarafından karşılanır, çünkü işçi eğitim sonrasında kazandığı becerileri başka firmalara transfer edemez.
- Cİşçi ve işveren eğitim maliyetlerini paylaşır, bu sayede eğitim sonrası her iki tarafın da sözleşmeden vazgeçme maliyeti artırılmış olur.
- DEğitim süresince işçiye ödenen ücret marjinal ürün değerinden yüksektir () ve firma bu maliyeti gelecekteki kârlarıyla telafi eder.
- EEğitimin sağladığı verimlilik artışı sadece eğitim veren firmada marjinal ürün değerini yükselttiği için maliyet tamamen işverene aittir.
Answer
Eğitim süresince işçinin ücretinin marjinal ürün değerinden düşük olması () ve maliyetin işçi tarafından üstlenilmesi genel eğitimin temel özelliğidir.
Genel eğitim (general training) yoluyla kazanılan beceriler, işçinin verimliliğini piyasadaki tüm işverenler nezdinde artırdığı için işçi 'hareketli' (mobil) hale gelir. Tam rekabet piyasasında hiçbir işveren, başka bir firmanın faydalanabileceği bir yatırımın maliyetini üstlenmek istemez. Bu nedenle işçi, eğitim süresince kendi verimliliğinden daha az bir ücret () almayı kabul ederek eğitimin maliyetini bizzat finanse eder. Eğitim sonrasında ise yeni verimlilik düzeyine uygun () daha yüksek bir ücret almaya başlar.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Genel Eğitimde Maliyet Üstlenicisi
Estimated Time:1m 15s