Examkin

Question

Difficulty: EasyÇalışmaktan Kaçınma Hakkı ve İşin Durdurulması

Bir tekstil fabrikasında çalışan Ahmet, makinesindeki koruyucu kapağın kırıldığını ve bu durumun hayatı için ciddi bir tehlike oluşturduğunu fark etmiştir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, Ahmet’in çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilmesi için kural olarak durumu bildirmesi ve karar verilmesini talep etmesi gereken merci hangisidir?

  1. İş sağlığı ve güvenliği kurulu (veya kurul yoksa işveren)Answer
  2. B
    Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü
  3. C
    İşyeri sendika temsilciliği
  4. D
    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
  5. E
    Bölge idare mahkemesi

Answer

İş sağlığı ve güvenliği kurulu (veya kurul bulunmayan yerlerde işveren), çalışmaktan kaçınma hakkı için başvurulması gereken asıl mercidir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 13. maddesine göre, ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilirler. Bu sebeple doğru cevap Kurul veya işverene yapılacak başvuruyu içeren seçenektir.

Step-by-Step Solution

1
Tehlikenin Tesbiti
Çalışan tarafından 'ciddi ve yakın' bir tehlike fark edilir.
Çalışmaktan kaçınma hakkının doğması için tehlikenin önlenemez ve ciddi olması gerekir.
2
Başvuru Yapılması
Çalışan, varsa İSG Kurulu'na, yoksa doğrudan işverene başvurur.
6331 Sayılı Kanun Md. 13'te belirtilen yasal prosedür bu yöndedir.
3
Karar Süreci
Kurul veya işveren durumu derhal karara bağlar.
Tehlikenin varlığının tespiti durumunda gerekli önlemler alınıncaya kadar çalışan işten kaçınabilir.

Key Concept

6331 Sayılı Kanun uyarınca çalışmaktan kaçınma hakkı prosedürü
Rate this question

Topics

Çalışmaktan Kaçınma Hakkı ve İşin Durdurulması

More questions from this topic