657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında Genel İdare Hizmetleri, Teknik Hizmetler veya Sağlık Hizmetleri gibi 12 hizmet sınıfından birinde görev yapan bir devlet memurunun "derece yükselmesi" ve "kademe ilerlemesi" süreçlerine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AKademe ilerlemesi yapılabilmesi için memurun bulunduğu kademede en az yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir üst kademenin bulunması yeterlidir.
- BDerece yükselmesi için kural olarak memurun bulunduğu derecede en az yıl bulunması ve bu derecenin . kademesinden aylık almaya hak kazanmış olması şarttır.
- CKademe ilerlemesinin gerçekleşmesi için, derece yükselmesinden farklı olarak, atama yapılacak üst kadronun boş olması ve bu kadro için bütçede ödenek ayrılmış olması şartı aranmaz.
- Bir memurun kademe ilerlemesi yapabilmesi için her yıl sonunda bağlı olduğu disiplin amiri tarafından liyakat değerlendirmesine tabi tutulması ve ilerleme için yazılı onay verilmesi zorunludur.Answer
- EDerece yükselmesi yapılabilmesi için üst dereceden boş bir kadronun bulunması ve memurun bu derecenin kadrosuna atanabilecek nitelikleri haiz olması gerekir.
Answer
Memurun kademe ilerlemesi yapabilmesi için amir onayı veya liyakat değerlendirmesi zorunluluğu bulunduğu yönündeki ifade yanlıştır; bu işlem şartlar sağlandığında kendiliğinden gerçekleşir.
Doğru cevap olan ifade yanlıştır çünkü 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda sicil sistemi kaldırılmıştır. Memurların kademe ilerlemesi, bulundukları kademede bir yıl çalışmış olmaları ve derece içinde ilerleyebilecekleri bir kademenin bulunması halinde (disiplin cezası engeli yoksa) amir onayına veya bir kurul kararına gerek duyulmaksızın kendiliğinden gerçekleşir. Bu, idarenin bağlı yetkisidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Kademe İlerlemesi ve Derece Yükselmesi Ayrımı
Practice More
657 sayılı Kanun 68/B maddesi kapsamında yapılan 'istisnai derece yükselmesi' şartlarını inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:2m 0s