657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan 12 hizmet sınıfından (GİH, TH, SH, EÖH vb.) herhangi birinde görev yapan bir devlet memurunun kariyer ilerlemesi; 'kademe ilerlemesi' ve 'derece yükselmesi' olmak üzere iki temel usulle gerçekleşmektedir. Bu iki müessesenin yasal şartları ve uygulama biçimleri dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi memurun 'derece yükselmesi' yapabilmesi için kanunen aranan zorunlu bir şart olduğu halde, 'kademe ilerlemesi' için aranmayan bir unsurdur?
- Üst dereceden boş bir kadronun bulunmasıAnswer
- BBulunulan derecede en az yıl çalışmış olmak
- CBulunulan hizmet sınıfının değiştirilmesi
- DMemurun yazılı olarak idareye başvuru yapmış olması
- ESon bir yıl içerisinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmak
Answer
Üst dereceden boş bir kadronun bulunması şartı sadece derece yükselmesi için zorunludur.
Derece yükselmesi işlemi, memurun statüsünde dikey bir değişiklik yarattığı ve bir üst derecedeki kadroya atanmasını gerektirdiği için 657 sayılı Kanun'un maddesi uyarınca üst dereceden boş bir kadronun bulunmasını zorunlu kılar. Kademe ilerlemesinde ise memur aynı derece içindeki basamaklarda ilerlediğinden yeni bir boş kadro tahsisine ihtiyaç duyulmaz.
Step-by-Step Solution
Key Concept
657 Sayılı Kanun'da Derece ve Kademe İlerlemesi Farkları
Practice More
657 sayılı Kanun'un 37. maddesindeki 'öğrenim durumuna göre yükselebilecek derece' sınırlarını ve 64. maddedeki '8 yıl' kuralını inceleyiniz.
Estimated Time:1m 30s