Devlet memuru (), Mayıs tarihinde disiplin cezası verilmesini gerektiren bir fiil işlemiştir. Kurum, söz konusu fiili Haziran tarihinde öğrenmiş ve Haziran tarihinde usulüne uygun olarak disiplin soruşturmasını başlatmıştır. Soruşturma süreci tamamlandıktan sonra, yetkili disiplin amiri tarafından memura Mayıs tarihinde "kınama" cezası verilmiştir.
sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun zamanaşımı hükümleri dikkate alındığında, bu disiplin cezası işlemiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- ASoruşturmaya fiilin öğrenilmesinden itibaren ay içinde başlandığı için disiplin cezası verme işlemi tamamen hukuka uygundur.
- Disiplin cezası, fiilin işlendiği tarihten itibaren başlayan yıllık mutlak zamanaşımı süresi geçtikten sonra verildiği için ceza verme yetkisi zamanaşımına uğramıştır.Answer
- CKınama cezası için öngörülen ceza verme zamanaşımı süresi fiilin işlendiği tarihten itibaren yıl olduğundan işlem hukuka uygundur.
- DDisiplin soruşturmasına kanuni süresi içerisinde başlanmış olması, yıllık ceza verme zamanaşımı süresini durdurduğu için işlem geçerlidir.
- EFiilin öğrenilmesinden itibaren ay içinde ceza verilmediği takdirde zamanaşımı gerçekleşeceği için işlem usul yönünden sakattır.
Answer
Disiplin cezası, fiilin işlendiği tarihten itibaren başlayan iki yıllık mutlak zamanaşımı süresi geçtikten sonra verildiği için ceza verme yetkisi zamanaşımına uğramıştır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 127. maddesine göre, disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Olayda fiil 20 Mayıs 2023'te işlenmiş olup, ceza 20 Mayıs 2025 tarihine kadar verilmelidir. Cezanın 25 Mayıs 2025'te verilmesi, zamanaşımı süresinin aşıldığını gösterir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Disiplin Cezasının Ceza Verme Zamanaşımı (2 Yıl)
Estimated Time:1m 30s