Question

Difficulty: Very hardHizmet Sınıfları, Derece ve Kademe İlerlemesi

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde düzenlediği "kademe ilerlemesi" ve "derece yükselmesi" müesseseleri, memurun özlük hakları ve hiyerarşik konumu üzerinde farklı hukuki sonuçlar doğurmaktadır. Bu iki ilerleme usulünün şartları, prosedürleri ve idarenin yetki alanı dikkate alındığında, aşağıdaki ifadelerden hangisi mevzuat hükümleriyle bağdaşmayan hatalı bir bilgidir?

  1. A
    Kademe ilerlemesi yapılabilmesi için memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması yeterliyken; derece yükselmesi için kural olarak derecesi içinde en az üç yıl ve bu derecenin üçüncü kademesinde en az bir yıl bulunmuş olması zorunludur.
  2. B
    Kademe ilerlemesi için üst kadroda boş bir kadro (pozisyon) bulunması şartı aranmaz ve bu işlem memurun özlük haklarında yatay bir ilerleme sağlar; ancak derece yükselmesi için atama yapılacak dereceden boş bir kadronun bulunması kural olarak zorunludur.
  3. Derece yükselmesi; memurun kanunda öngörülen bekleme sürelerini tamamlaması ve olumlu performans sergilemesiyle birlikte, herhangi bir atama işlemi tesis edilmesine gerek kalmaksızın ve boş kadro şartına bakılmaksızın kendiliğinden gerçekleşen bir hukuki durumdur.Answer
  4. D
    Memurun derece yükselmesi yapabilmesi için eğitim durumu itibarıyla yükselebileceği bir üst derecenin bulunması şarttır; kademe ilerlemesinde ise memur, öğrenim durumu ile yükselebileceği tavan derecenin son kademesine kadar ilerleyebilir.
  5. E
    Disiplin cezası olarak 'kademe ilerlemesinin durdurulması' cezası alan bir memur, ceza süresi boyunca kademe ilerlemesi yapamadığı gibi, bu durum fiilen bir üst dereceye yükselmek için gerekli olan kademe şartının tamamlanmasını da geciktirir.

Answer

Derece yükselmesinin atama gerektirmeksizin kendiliğinden gerçekleştiğini savunan ifade yanlıştır; çünkü derece yükselmesi için hem boş kadro şartı hem de yetkili amirin atama kararı zorunludur.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesine göre, bir memurun derece yükselmesi yapabilmesi için üst dereceden boş bir kadronun bulunması ve bu kadroya yetkili amir tarafından atama yapılması şarttır. Derece yükselmesi, kademe ilerlemesi gibi sadece sürenin dolmasıyla kendiliğinden veya otomatik olarak gerçekleşen bir süreç değildir; idarenin atama iradesini gerektiren kurucu bir işlemdir.

Step-by-Step Solution

1
657 sayılı Kanun'un 68. maddesinin (Derece Yükselmesi Şartları) incelenmesi.
Derece yükselmesi için 'üst dereceden boş bir kadronun bulunması' ve 'derece yükselmesine hak kazanan memurun bu boş kadroya atanması' gerektiği tespit edilir.
Mevzuat, derece yükselmesini otomatik bir süreç olarak değil, bir atama işlemi (karar) olarak tanımlar.
2
Kademe ilerlemesi ile derece yükselmesinin prosedürel farklarının karşılaştırılması.
Kademe ilerlemesi, şartlar oluştuğunda idarenin 'tespit' niteliğindeki işlemiyle yapılır ve kadro şartı aranmaz. Ancak derece yükselmesi, idarenin atama yetkisini kullandığı 'kurucu' nitelikte bir işlemdir.
Derece yükselmesinde idarenin uygun boş kadroyu belirleme ve atama yapma zorunluluğu, işlemin kendiliğinden oluşmasını engeller.

Key Concept

Derece yükselmesinin 'atama' ve 'boş kadro' şartına bağlı bir idari işlem olması.
Estimated Time:2m 0s
Rate this question