Examkin

Question

Difficulty: HardKariyer Yönetimi ve Planlaması

Bir büyükşehir belediyesinin iştirakler koordinatörlüğünde görev yapan üst düzey yönetici Rıza Bey, genellikle iflasın eşiğine gelmiş, karmaşık borç sarmalındaki veya kronik zarar eden belediye şirketlerinin başına atanmaktadır. Rıza Bey, bu derin finansal krizleri çözmekten ve rakiplerin 'kurtarılamaz' dediği yapıları yeniden kârlı hâle getirmekten büyük bir haz duymaktadır. Ancak şirket düzlüğe çıkıp rutin ve stabil bir işleyişe kavuştuğunda Rıza Bey hızla motivasyonunu kaybetmekte ve yöneticilerine 'Bana çözülecek yeni bir kör düğüm bulun, aksi takdirde istifa edeceğim.' diyerek yeni bir kriz ortamı talep etmektedir. Onun için kariyer başarısı; unvan, maaş veya kendi işini kurmak değil, yalnızca aşılamaz görünen engelleri aşmak ve zorlukları yenmektir.

Edgar Schein'ın kariyer çapaları modeline göre, Rıza Bey'in kariyer yönelimini en iyi ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Meydan okuma (Saf zorluk)Answer
  2. B
    Girişimci yaratıcılık
  3. C
    Genel yönetsel yetkinlik
  4. D
    Özerklik ve bağımsızlık
  5. E
    Teknik ve fonksiyonel yetkinlik

Answer

Rıza Bey'in kariyer yönelimini en iyi ifade eden kavram 'Meydan okuma (Saf zorluk)' kariyer çapasıdır.
Edgar Schein'ın kariyer çapaları modelinde 'Meydan Okuma (Saf Zorluk)' çapasına sahip bireyler; kariyerlerini aşılmaz görünen engelleri aşmak, çözülemez denilen sorunları çözmek veya son derece zorlu rakipleri yenmek üzerine inşa ederler. Bu kişiler için başarının tek tanımı zorluğu alt etmektir. Rutin, stabil ve sorunsuz iş ortamları bu kişilerin hızla sıkılmasına ve motivasyonlarını kaybetmesine neden olur. Sorudaki Rıza Bey'in, şirketler kârlı ve stabil hâle geldiğinde yeni bir kriz talep etmesi bu çapanın en tipik göstergesidir.

Step-by-Step Solution

1
Vakadaki kişinin temel motivasyon kaynağını belirleme
Kişi, iflasın eşiğindeki şirketleri kurtarmaktan haz duymakta, şirket düzlüğe çıktığında ve rutin işleyiş başladığında sıkılmaktadır.
Kariyer çapaları, bireyin kariyer kararlarını yönlendiren en temel vazgeçilmez değer ve motivasyonları ifade eder.
2
Tanımlanan motivasyonu Schein'ın kariyer çapalarıyla eşleştirme
Başarıyı yalnızca 'aşılamaz görünen engelleri aşmak', 'çözülemez denilen sorunları çözmek' olarak tanımlayan ve rekabeti/krizi besin kaynağı olarak gören yönelim analiz edilir.
Bu özellikler doğrudan 'Meydan Okuma' (Pure Challenge) çapasının karakteristik tanımıdır.
3
Diğer çeldirici ihtimalleri eleme
Kişi kendi mülkiyetinde bir iş kurmadığı için 'Girişimci yaratıcılık' elenir. Sırf hiyerarşik güce veya yönetim sürecine aşık olmadığı için 'Genel yönetsel yetkinlik' elenir.
Bireyin asıl arayışının zorluğun derecesi olması, durumu diğer tüm kariyer çapalarından kesin olarak ayırır.

Key Concept

Edgar Schein'ın Kariyer Çapaları - Meydan Okuma Çapası
Rate this question

Topics

Kariyer Yönetimi ve Planlaması

More questions from this topic