Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) insan kaynakları departmanı tarafından yayımlanan kurumsal etik ilkeler kılavuzunda, kurumun temel gayesinin 'ülkenin ekonomik istikrarını ve refahını kalıcı olarak sağlamak' olduğu belirtilmiştir. Kılavuzun devamında, personelin bu büyük gayeye ulaşabilmek için görevlerini ifa ederken mutlaka 'dürüstlük, şeffaflık, tarafsızlık ve liyakat' ilkelerine uygun hareket etmesi gerektiği vurgulanmıştır.
Rokeach'ın Değerler Sınıflaması'na göre, personelin günlük işleyişte benimsemesi beklenen bu 'dürüstlük, şeffaflık, tarafsızlık ve liyakat' ilkeleri aşağıdaki kavramlardan hangisi kapsamında değerlendirilir?
- Araçsal değerlerAnswer
- BUç (nihai) değerler
- CDuygusal emek
- DNormatif bağlılık
- ESeçici algı
Answer
Araçsal değerler
Rokeach'ın Değerler Sınıflaması'na göre değerler uç (terminal) ve araçsal (instrumental) olmak üzere ikiye ayrılır. Uç değerler, yaşam boyu ulaşılmak istenen nihai durumları (barış, refah, istikrar vb.) ifade ederken; araçsal değerler bu nihai hedeflere ulaşmak için tercih edilen ideal davranış biçimlerini (dürüstlük, cesaret, itaatkârlık, şeffaflık vb.) temsil eder. Verilen durumda dürüstlük, şeffaflık ve tarafsızlık amaca giden yolda kullanılması gereken tutumlar olduğu için araçsal değerler kapsamındadır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Rokeach'ın Değerler Sınıflaması (Uç ve Araçsal Değerler)